BAZA CALCUL CM

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

BAZA CALCUL CM

Utilizator 14:48, 6 August 2012

Care este baza de calcul a unui cm din data de 01,07,2012 pentru care am urmatoarea situatie
ian.2012 cm 21 zile
febr.2012 cm 21 zile
martie 2012 cm 22 zile
aprilie 2012 20 zile lucrate venit 1036 lei
mai 2012 22 zile lucrate venit 1036 lei
iunie 2012 20 zile lucrate venit 1036 lei

2 mesaje

223 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 16:55, 6 August 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum este calculata plata cm? Sunt in somaj de 11 luni. In luna iunie 2012 am beneficiat de 10 zile concediu medical (din care 8 zile lucratoare si 2 zile nelucratoare) eliberat de medicul ... (vezi toată discuția)

Calcul concediu medical Buna ziua! Am un salariat angajat cu cim din 13.11.2012.In martie mi-a adus un concediu medical pe perioada 11-15.03.2013.Baza de calcul a indemnizatiei este ... (vezi toată discuția)

Concediu medical perioada determinata Am un salariat pe perioada determinata 1 luna 22/07/2014 - 22/08/2014 care prezinta un CM cod 6 (ne mai lucrand in ultimele 12 luni). pe perioada ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2012-08-06 16:55:31

Pentru lunile ianuarie - martie constituie baza de calcul indemnizatiile primite pentru concediile medicale, iar pentru lunile aprilie - iunie veniturile realizate.
La numarul de zile adunati numarul de zile de concedii medicale (cele lucratoare) cu numarul de zile lucrate ( total 126 de zile).

OUG nr. 158/2005:
ART. 10
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevãzute la art. 2 se determinã ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pânã la limita a 12 salarii minime brute pe ţarã lunar, pe baza cãrora se calculeazã contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
(2) În situaţia în care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1), se constituie baza de calcul al indemnizaţiilor se utilizeazã perioadele asimilate stagiului de cotizare prevãzute la art. 8 alin. (2) şi (3), veniturile care se iau în considerare sunt:
a) indemnizaţiile de asigurãri sociale de care au beneficiat asiguraţii, prevãzute la art. 8 alin. (2); [adica indemnizatii pentru concedii medicale]
b) salariul de bazã minim brut pe ţarã din perioadele respective, pentru situaţiile prevãzute la art. 8 alin. (3) lit. a) şi b); [adica pensie de invaliditate gr.III si perioada de studii universitare]
c) indemnizaţia lunarã pentru creşterea copilului în vârstã de pânã la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de pânã la 3 ani, potrivit Ordonanţei de urgenţã a Guvernului nr. 148/2005 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin Legea nr. 7/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, respectiv indemnizaţia pentru creşterea copilului cu handicap cu vârsta cuprinsã între 3 şi 7 ani, potrivit Legii nr. 448/2006 , republicatã, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, pentru situaţiile prevãzute la art. 8 alin. (3) lit. c).
(3) Prevederile alin. (1) se aplicã şi în cazul pensionarilor de invaliditate gradul III, al pensionarilor nevãzãtori, pe perioada în care se aflã în situaţiile prevãzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi alin. (2) lit. c) şi d).
(4) În cazul în care stagiul de cotizare este mai mic de o lunã, pentru situaţiile prevãzute la art. 9 şi 31, baza de calcul a indemnizaţiilor o constituie venitul lunar din prima lunã de activitate pentru care s-a stabilit sã se plãteascã contribuţia, cu respectarea prevederilor alin. (2).
(5) Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate în zile calendaristice, se plãtesc zilele lucrãtoare.
(6) La stabilirea numãrului de zile ce urmeazã a fi plãtite se au în vedere prevederile legale cu privire la zilele de sãrbãtoare declarate nelucrãtoare, precum şi cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevãzute prin contractele colective de muncã.