buna ziua,
am o angajata la firma la care lucrez care trebuie sa revina din concediu crestere copil 2 ani la data de 20 august. dansa ne_a adus la cunostinta ca pe data de 20 august aproximativ va naste din nou. vreau sa stiu daca ii trebuie concediu medical de la 20 august sau intra direct in indemnizatie crestere copil? multumesc
1. - Daca naste in timp ce este in CCC1 (cel tarziu in ziua in care primul copil implineste 2 ani) atunci va trece direct din CCC1 in CCC2.
- In aceasta situatie indemnizatia lunara pentru CCC2 va fi egala cu cea pentru CCC1, dupa cum urmeaza:
a) nu mai mult de 3.400 lei in cazul in care opteaza pentru CCC2 pana la 1 an;
b) nu mai mult de 1.200 lei in cazul in care opteaza pentru CCC2 pana la 2 ani.
- In ambele cazuri indemnizatia pentru CCC2 nu poate fi mai mica de 600 lei.
- Salariata in cauza face o cerere catre angajator prin care solicita prelungirea suspendarii CIM pana ce al doilea copil implineste 1 an sau 2 ani (depinde ce varianta alege) si ataseaza si o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil.
- Cu o copie dupa decizia de prelungire a suspendarii CIM si cu o copie dupa certifcatul de nastere a celui de al doilea copil merge la Primarie (unde a depus actele pentru CCC1) si completeaza o cerere pentru a intra in CCC2.
2. - Daca naste dupa ce se termina CCC1 (chiar si la o zi dupa aceea) face mai intai o cerere de incetare a suspendarii CIM si reluare a activitatii dupa terminarea CCC1.
- Apoi aduce la unitate certificate de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal).
- Dupa aceea va intra in CCC2 procedand asa cum a procedat si pentru CCC1: face cerere pentru suspendarea CIM si depune un nou rand de acte la Primarie.