intoarcere la munca mai devreme de 1 an/ timp partial?

1. Daca ati optat pentru varianta de CCC pana la 1 an si reluati activitatea inainte de a implini copilul 1 an veti beneficia si de stimulentul de insertie de 500 lei lunar pana va implini copilul 2 ani.

2. Din OUG 96/2003 privind protecţia maternitãţii la locurile de muncã:

Art. 2. - În sensul prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţã, termenii şi expresiile de mai jos sunt definite dupã cum urmeazã:
...
e) salariata care alãpteazã este femeia care, la reluarea activitãţii dupã efectuarea concediului de lãuzie, îşi alãpteazã copilul şi anunţã angajatorul în scris cu privire la începutul şi sfârşitul prezumat al perioadei de alãptare, anexând documente medicale eliberate de medicul de familie în acest sens;
...

Art. 17. -
(1) Angajatorii sunt obligaţi sã acorde salariatelor care alãpteazã, în cursul programului de lucru, douã pauze pentru alãptare de câte o orã fiecare, pânã la împlinirea vârstei de un an a copilului. În aceste pauze se include şi timpul necesar deplasãrii dus-întors de la locul în care se gãseşte copilul.

(2) La cererea mamei, pauzele pentru alãptare vor fi înlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sãu de muncã cu douã ore zilnic.

(3) Pauzele şi reducerea duratei normale a timpului de muncã, acordate pentru alãptare, se includ în timpul de muncã şi nu diminuiazã veniturile salariale şi sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.

(4) În cazul în care angajatorul asigurã în cadrul unitãţii încãperi speciale pentru alãptat, acestea vor îndeplini condiţiile de igienã corespunzãtoare normelor sanitare în vigoare.

Va multumesc din suflet pt promptitudinea raspunsului cu explicatiile de rigoare!
Toate cele bune!

Buna ziua,

Domnu' Tudor puteti sa-mi confirmati daca am inteles corect?


Deci daca o salariata care a fost in CCC pana la 1 an si a inceput munca inainte de implinirea anului, poate beneficia de reducerea programului de munca de la 8 la 6 ore si dupa ce copilul a implinit un 1 an, daca aduce acte doveditoare ca inca alapteaza?

Multumesc.

1. In textul de lege dat de mine mai sus se spune:

Angajatorii sunt obligaţi sã acorde salariatelor care alãpteazã, în cursul programului de lucru, douã pauze pentru alãptare de câte o orã fiecare, pânã la împlinirea vârstei de un an a copilului.

2. Nicaieri nu spune ca se aplica si dupa varsta de 1 an a copilului daca acesta este alaptat si dupa aceasta varsta.