Concediu crestere copil 2 ani, revenire la munca la 1 an si o luna - program de lucru

1. Din OUG 96/2003 privind protecţia maternitãţii la locurile de muncã:

Art. 17.
(1) Angajatorii sunt obligaţi sã acorde salariatelor care alãpteazã, în cursul programului de lucru, douã pauze pentru alãptare de câte o orã fiecare, pânã la împlinirea vârstei de un an a copilului. În aceste pauze se include şi timpul necesar deplasãrii dus-întors de la locul în care se gãseşte copilul.

(2) La cererea mamei, pauzele pentru alãptare vor fi înlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sãu de muncã cu douã ore zilnic.

(3) Pauzele şi reducerea duratei normale a timpului de muncã, acordate pentru alãptare, se includ în timpul de muncã şi nu diminuiazã veniturile salariale şi sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.
...

2. Asadar este vorba de reducerea programului de lucru cu 2 ore numai pentru alaptare si numai pana la implinirea varstei de 1 an a copilului.

3. Deoarece ati optat pentru concediu crestere copil (CCC) pana la 2 ani si ati reluat activitatea dupa ce a implinit copilul 1 an veti beneficia de stimulentul de insertie de 500 lei lunar pana implineste copilul 2 ani.

Aveti dreptul la o astfel de reducere numai daca este prevazuta in acordul colectiv aplicabil angajatorului dvs.