revisal

dar unde se trec in Revisal absentele nemotivate?

In revisal se trec zilele de concediu fara plata.
In general este bine ca atunci cand chiar nu puteti ajunge intr-o zi la servici sa trimiteti macar un mesaj pana la o ora decenta.

Buna ziua,
In primul rand nu va poate concedia asa de simplu pentru absente nemotivate sa zicem (acea zi lipsa fara anuntare).
Concedierea pentru absente nemotivate trebuie sa aiba in spate o cercetare disciplinara care e o intreaga procedura care trebuie respectata.
Daca sunteti de acord c ziua aceea sa fie fara plata , faceti o cerere in acest sens si societatea trebuie sa emita o decizie da suspendare pe care o poate inregistra in Revisal in 19 zile lucratoare de la data producerii evenimentului.
Daca s-a emis decizia de concediere din motivul acelei absente nemotivate, atunci va sugerez sa o contestati in instanta.
Sper sa va fi fost de folos.
O zi cat mai buna.

@ pegas

Procedura de anuntare a angajatorului este sau trebuie stabilita in reg.intern al acestuia .. prin urmare, verificati daca acel termen de 48 de ore este prevazut in reg.intern al angajatorului dvs ..

Daca v-a pontat nemotivat nu are nicio relevanta , atata timp cat nu s-a dispus si sanctionarea disciplinara a dvs , potrivit prevederilor legale in materie .

@ mitrofan emilia
Art.51 (2) C.mun. prevede ca, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

In acest sens, daca angajatorul decide suspendarea c.i.m. ca urmare a absentelor nemotivate , atunci suspendarea se opereaza si se transmite prin REVISAL - suspendarea va avea ca temei art.51 alin.2 C.mun.

multumim