contract minim 5 ani

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract minim 5 ani

Utilizator 11:34, 18 August 2012

Buna ziua,

Lucrez la o firma de 4 ani si acum vreau sa plec in bucuresti la alta firma din motive persoanel.La angajare am semnat contract de munca si un act aditional unde se specifica o perioada minima de 5 ani de zile(in cazul in care plec mai devreme trebuie sa platesc 10.000 eur proportional cu perioada ramasa). Cei de la firma nu au investit nimic in mine(nu am facut cursuri de specializare sau altceva care sa coste bani). Acum cand mi-am depus demisia cei de acolo ma ameninta cu judecata si despagubire (1 an, adica 2000 eur daune). Vin cu intrebarea daca au o baza legala sa castige procesul, daca acea clauza de 5 ani din contract este legala in conditiile in care nu au cheltuit nimic cu mine. Ce sanse am daca ma vor da in judecata?
Va multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

252 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 12:00, 18 August 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Patronul solicita plata cursurilor efectuate Buna ziua Am fost angajat la o societate privata o perioada de .... ani Pe parcursul perioadei in care am lucrat la aceasta companie am fost trimis la ... (vezi toată discuția)

Clauza formare profesionala daca angajatorul il trimite pe salariat la un training, asta poate face obiectul unei clauze de formare profesionala? aveti vreun model de astfel de ... (vezi toată discuția)

Demisie Pe data de 7 aprilie anul curent am demisionat din postul pe care il detineam - specialist vanzari. Preavizul a incetat pe data de 22, adica ieri. Angajatorul ... (vezi toată discuția)

Cabinet de avocat Foleanu Paul Florin Avocat · Answer 1 · 2012-08-18 12:00:02

Trebuie studiate actele pe care le-ati semnat la angajare. Din ce spuneti pot intelege ca este vorba de un act aditional ce prevede o clauza de perfectionare. Se poate formula o opinie numai dupa studierea documentelor.