Patronul solicita plata cursurilor efectuate

Incep prin a va spune ca acel act aditional reprezinta vointa partilor din momentul in care l-ati semnat, daca nu l-ati fi semnat probabilnu mai erati in cadrul societatii in acest moment si nu ati mai fi avut aceasta problema, insa daca acele cursuri nu sunt acreditate de stat (adica nu le puteti folosi ca si experienta decat in cadrul firmei la care sunteti angajat si nu va sunt utile la un CV si ma refer la o diploma) atunci nu ar trebui sa fie nici o probelma daca plecati mai devreme. Ramane de vazut daca va da in judecata si daca se admite in instanta.Actul in sine este legal din moment ce l-ati semnat

Art. 198. C.mun.
(1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 alin. (1), nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional.
(2) Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca.
(3) Nerespectarea de catre salariat a dispozitiei prevazute la alin. (1) determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.
.....

Multumesc pentru raspuns

mentionez ca diplomele sunt cu valabilitate de 2 ani dupa care expira

De ce au o astfel de valabilitate ?

sunt cursuri care sunt valabile doar cand lucrezi cu anumite company , dupa 2 ani trebuiesc refacute genul cursurilor IMO pentru navigatori