act aditional la contract???

Durata obligaţiei salariatului de a presta muncă în favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională, precum şi orice alte aspecte în legătură cu obligaţiile salariatului, ulterioare formării profesionale, se stabilesc prin act adiţional la contractul individual de muncă. Nerespectarea de către salariat a acestor dispoziţiei determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporţional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform actului adiţional la contractul individual de muncă

Este legal.
Daca nu sunteti de acord nu semnati actul juridic.

Art. 195. [obligaţiile beneficiarilor formării profesionale]
(1) Salariaţii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile în condiţiile art. 194 alin. (2) lit. b) şi alin. (3) nu pot avea iniţiativa încetării contractului individual de muncă o perioadă de cel puţin 3 ani de la data absolvirii cursurilor sau stagiului de formare profesională.
(2) Durata obligaţiei salariatului de a presta muncă în favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională, precum şi orice alte aspecte în legătură cu obligaţiile salariatului, ulterioare formării profesionale, se stabilesc prin act adiţional la contractul individual de muncă.
(3) Nerespectarea de către salariat a dispoziţiei prevăzute la alin. (1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporţional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform actului adiţional la contractul individual de muncă.
(4) Obligaţia prevăzută la alin. (3) revine şi salariaţilor care au fost concediaţi în perioada stabilită prin actul adiţional, pentru motive disciplinare, sau al căror contract individual de muncă a încetat ca urmare a arestării preventive pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, a condamnării printr-o hotărâre judecătorească definitivă pentru o infracţiune în legătură cu munca lor, precum şi în cazul în care instanţa penală a pronunţat interdicţia de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv.

Daca se face referire la acest articol in continutul actului aditional propus spre semnare acel curs nu poate intra in categoria formarii profesionale.
Daca nu se face referire la articolul mai sus amintit sau la celelalte articole privind formarea profesionala ci doar la obligativitatea de a nu inceta contractul din initiativa salariatului pe acea perioada, decat cu obligativitatea semnarii suportarii costurilor este o problema diferita de formarea profesionala si este un acord valabil incheiat prin semnatura partilor, producand efectele stabilite in continutul sau.

:offtopic: Interventie moderator
Acest topic trebuie sa fie coroborat cu topicul deschis in Forum I Dreptul in discutie I Dreptul muncii sau probleme intre angajat si angajator I urgent act aditional la contract , unde initiatoarea a editat acelasi mesaj dar cu alte date, care lipsesc de aici.