Am o intrebare foarte succinta cu privire la ingradirea dreptului de a muncii a unei persoane din motive medicale. Mai clar,unei persoane seropozitiva (HIV +) ii este interzis sa mai lucreze in domenii cum ar fi :bucatar-ospatar ,frizer-coafor, alimentatie publica ? Exista vreo lege sau vreun articol de lege prin care sa se interzica activarea in aceste domenii,pers. respectiva considerandu-se ca prezinta un pericol social in campul muncii?
1. Nimeni nu poate interzice dreptul la munca al unei persoane..
2. Numai medicul de medicina muncii este abilitat de lege sa se pronunte daca o persoana este apta, din punct de vedere medical, pentru un anumit post.
HOTARARE nr. 355 din 11 aprilie 2007 (*actualizata*)
privind supravegherea sanatatii lucratorilor
Fisa 132. Personal din unitatile de coafura, frizerie, masaj, cosmetica (manichiura si pedichiura) Examen medical la angajare:
- examen clinic general (atentie: examenul tegumentelor si mucoaselor, inclusiv al cavitatii bucale)
- Ag HBs sau, dupa caz, Ac anti HBs
- Ac anti HCV - Ac anti HIV 1,2
- spirometrie - la indicatia medicului de medicina muncii Examen medical periodic:
- examen clinic general - anual (atentie: examenul tegumentelor si mucoaselor, inclusiv al cavitatii bucale)
- Ag HBs sau, dupa caz, Ac anti HBs - la indicatia medicului de medicina muncii
- Ac anti HCV - la indicatia medicului de medicina muncii - Ac anti HIV 1,2 - la indicatia medicului de medicina muncii
- spirometrie - anual Contraindicatii:
- afectiuni dermatologice transmisibile, acute sau cronice - boli infectocontagioase în evolutie
- leziuni tuberculoase pleuropulmonare evolutive
- afectiuni alergice