reducere personal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reducere personal

Utilizator 22:04, 21 August 2012

daca s-a facut o angajare pt. un post, se poate dupa aceea ca acel post sa fie desfiintat (reducere de personal cu somaj)?

Răspunde Citează

2 mesaje

672 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:31, 22 August 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfintarea locului de munca Buna , Care sunt etapele care trebuie parcurse in cazul desfintarii locului de munca...concediere individuala. (vezi toată discuția)

Restructurare post Buna ziua, Lucrez la o societate unde se vrea sa se restructureze 2 posturi, pe o perioada de 6 luni de zile. Care este procedura legala? (vezi toată discuția)

Concediere individuala Care este procedura de desfacere a contractului prin concediere individuala?Angajatorul are obligatia sa acorde angajatului o suma compensatorie? Daca da, ce ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-08-22 07:31:45

Da, se poate face asa ceva ... Insa aveti grija ca, concedierea dispusă cu nerespectarea procedurii prevăzute de lege este lovită de nulitate absolută.

1. pasii privind concedierea individuala:
- hotarare AGA privind desfiintarea postului
- comunicare si emiterea instiintarii de preaviz salariatului in cauza
- la terminarea preavizului , emiterea si comunicarea deciziei de concediere

2. Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii n condtiiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil angajatorului sau in R.I al angajatorului ori in c.i.m..
Cuantumul acestor compensatii este stabilit de angajator cu sindicatele sau cu reprezentantii salariatilor.

3. Incetarea c.i.m. se completeaza si se transmite prin REVISAL la data incetarii c.i.m. - la data expirarii duratei de preaviz.