Care ar fi procedura de urmat in cazul unui salariat care nu s-a prezentat la locul de munca la data la care i a incetat suspendarea CIM - CFP - ci numai dupa 3 zile, solicitand totodata si incetarea CIM cu acordul partilor?
Daca a solicita incetarea c.i.m. cu acordul partilor , atunci se poate aproba o astfel de cerere, iar absentele nemotivate vor fi mentionate in adeverinta de vechime ...
Acum depinde si de ce anume isi doreste si compania.
1. Se poate accepta simplu incetarea contractului. Este alegerea persoanei daca doreste ca acele 3 zile sa ii apara pe adeverinta ca si absente nemotivate sau face o cerere de CFP (desi nu este tocmai legal).
2. Se poate face cercetare disciplinara prealabila. Destula bataie de cap si nu cred ca merita din moment ce persoana oricum pleaca.
Daca angajatorul este de acord cu incetare CIM prin acordul partilor , mai este necesar a se intocmi o decizie de suspendare CIM ptr. absente nemotivate? Si se face mentiune in REVISAL?