Demisie fara preaviz

Buna ziua, mama mea are urmatoarea problema. Doreste sa demisioneze de la actualul loc de munca, a discutat cu patroana firmei la care lucreaza si dupa ce i-a explicat acesteia motivele demisiei sale: asigurarea unui climat de lucru mai placut si mai igienic, salarizare mai mare plus munca pe care ar executa-o este mai placuta si mai interesanta pentru mama mea( este croitoreasa) aceasta a fost de acord cu incetarea contractului de munca din data de 24 august, adica azi pentru a-i plati banii datorati si pentru a inceta contractul de munca. In plus s-au mai inteles, ca mama mea ar ajuta-o in continuare atunci si daca ar fi nevoie in realizarea unor comenzi fara cost. Astazi s-au intalnit iar patroana mamei mele nu a mai vrut sa desfaca contractul de munca fara preaviz spunandu-i ca ii ofera un alt post la o alta locatie si ca va trebui sa lucreze acolo 3 saptamani dupa care sa vina si sa motiveze faptul ca vrea sa demisioneze deoarece atunci din punctul ei de vedere,al patroanei, nu va mai avea argumente solide pentru a demisiona. Problema e ca mama vrea sa mearga la noul loc de munca, noua sefa doreste sa-i fac contract de munca cat mai repede, iar mama este ingrijorata ca daca va mai trebui sa lucreze la actuala sefa 3 saptamani atunci aceasta ori sa-i retina banii ori sa-i ingreuneze plecare. Intrebarea mea este daca poate mama mea totusi sa demisioneze fara preaviz in conditiile acestea si care ar fi consencintele demisiei la zile. In contractul de munca apare stipulat ca atat angajatorul cat si salariatul sunt indreptatiti la preavizul de 15 zile( care eu inteleg ca sunt 15 zile calendaristice si nici de cum de lucru). Iar codul muncii spune ca demisia fara preaviz este posibila in situatia in care angajatorul renunta la preavizul stipuat in contract, ceea ce sefa mamei a si facut-o la prima discutie a lor. Va multumesc anticipat.