Drept salarizare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drept salarizare

Utilizator 12:21, 26 August 2012

Bună ziua!

Am o problemă cu privire la un loc de muncă la care am stat în perioada de probă de 30 de zile, efectuând îndatoririle înscrise în fişa postului şi chiar mai mult. Patronii refuză să-mi dea salariul cuvenit pe acea perioadă şi au încetat să-mi mai răspundă la telefon. Din discuţiile avute cu ceilalţi colegi se pare că această firmă are "pile" mari la ITM şi nu te poţi atinge de ei. Dumneavastră ce sugeraţi: să fac reclamaţie la ITM sau să mă duc direct în instanţă?

Răspunde Citează

2 mesaje

264 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:16, 26 August 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Recuperare salarii neincasate Buna ziua, Va rog sa imi spuneti daca se mai pot recupera salariile neincasate pe o perioada de 6 luni din anul 2000, de la o firma care s-a dizolvat in anul ... (vezi toată discuția)

Concediu doar in acte Buna ziua La inceputul acestui an am constatat ca in luna decembrie am fost in concediu dupa numarul bonurilor luate.se poate face ceva in acest sens ... (vezi toată discuția)

Neplata salariilor,masuri Va salut.Nu mi-au mai fost platite salariile de doua luni iar angajatorul nici sa ne oprim nu vrea dar nici sa ne plateasca nu mai are de unde.Nu mai comunica ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-08-26 13:16:20

Puteti sa formulati o sesizare la ITM , dar in acelasi timp sa promovati si actiunea in instanta.

art.171 C.mun. prevede:
(1) Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale, precum şi cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligaţiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescripţie prevăzut la alin. (1) este întrerupt în cazul în care intervine o recunoaştere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivând din plata salariului