salariul minim pe economie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salariul minim pe economie

Utilizator 11:45, 19 Ianuarie 2009

Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti exista posibilitatea sa se modifice ceva referitor la majorarea salariului minim pe economie? Adica hotararea 1051/10.09.2008 sa nu se aplice? Deoarece patronul nostru nu vrea sa intocmeasca acte aditionale deocamdata, ci doar va plati pe statul de plata banii corespunzatori.
Multumesc !

5 mesaje

938 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 20:48, 19 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contractul colectiv de munca unic la nivel national Este obligatoriu ca un angajator care are 4 angajati si acorda salariul minim pe economie ,sa acorde si coeficientul minim de ierarhizare conform art.40 din ... (vezi toată discuția)

Salariul minim pe economie o societate cu apital privat este obligata sa acorde salariatilor sai, minim salariul minim pe economie, sau nu? care este cadrul legal care prevede ... (vezi toată discuția)

Hg 1051/2008 este in vigoare sau este abrogat. Salariul minim pe economie incepand cu 01 ianuarie 2009 a fost stabilit la 600 lei prin HG nr.1051/2008. Mai este valabila marirea de salariu sau nu . Daca ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-01-19 11:49:26

HG nr.1501/10.09.2008 este in vigoare si nu s-a pronuntat nimeni cu privire la abrogarea ei, deci se aplica de la data de 1 ianuarie 2009.

adelaida_07 Utilizator · Answer 2 · 2009-01-19 11:50:20

Hotararea se aplica.Trebuiesc facute modificari ale salariilor in conformitate cu aceasta. Nu vad cum ar putea sa platesca un salariu mai mare decat incadrarea daca salarizarea este in regie. Salariul se justifica si daca este mai mic decat incadrarea dar si daca este mai mare....... un angajator nu poate platii cat vrea chiar si daca plateste un salariu mai mare.Poate acorda o prima dar sa acorde un salariu mai mare fara nici o baza justificativa nu se poate.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-01-19 17:02:03

Stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul celui prevazut de lege constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei.

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 4 · 2009-01-19 20:48:07

Daca salariile din unitate sunt mai mari decat minimul stabilit pe economie, nu este obligatoriu marirea lor. Prin HG nr.1501/10.09.2008 se stabileste salariile minime pe economie, fiind obligatoriu ca sa se respecte acest cuantum.