Demisie, preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie, preaviz

Utilizator 11:36, 1 Septembrie 2012

Sunt angajat intr-un magazin pe functia de sef raion. In cazul demisiei sunt obligat sa stau in preaviz 20 sau 45 de zile? Este considerata functie de conducere?

Răspunde Citează

2 mesaje

768 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:25, 1 Septembrie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preavizul in cazul demisiei Cat este preavizul in cazul in care angajatul depune demisie ? (vezi toată discuția)

Sunt profesor si vreau sa-mi dau demisia Sunt profesor debutant si vreau sa-mi dau demisia. In acest caz, se aplica aceleasi reguli ca si in cazul persoanelor care lucreaza in mediul privat? Ma refer ... (vezi toată discuția)

Demisie am semnat contractul de munca in ianuarie;in 21 mai mi-am dat demisia ,acum trebuie sa stau in preaviz 20 de zile?:( (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-09-01 13:25:19

1. In CIM, la "L.Alte clauze, lit.c)" aveti precizat: "perioada de preaviz in cazul demisiei este de X zile lucratoare".

2. Va redau ce spune Codul muncii despre demisie si vedeti ce varianta s-ar potrivi situatiei dvs.:

Art. 81
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

(2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.

(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.

(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.

(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.

(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.

(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.