buna ziua lucrez la o sc din anul 2009 fara intrerupere dar in perioada 06.06-06.08 am cerut un concediu fara plata pt 60 de zile, cred ca sa solutionat cu o suspendare de contract pe acea perioada si ieri am aflat ca sunt gravida. Ce parere aveti voi mai beneficia de c pre/postnatal. Va multumesc!
Pentru a beneficia de concediu si indemnizatie de maternitate, asigurata trebuie sa aiba un stagiu de cotizare de minim 1 luna realizat in ultimele 12 luni anterior primei zile de concediu medical inscrise in certificatul medical.
Daca ati aflat ca sunteti insarcinata, atunci va trebui sa anuntati cat mai repede posibil pe angajator ... In acest sens, OUG nr.96/2003 prevede:
art.2 lit.c - salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare.
Perioada de sarcina
morys
Exiata vreo prevedere legala conform careia o angajata aflata in gravidie trbuie sa isi anunte angajatorul referitor la termenul de nastere sau mai stiu eu ce ... (vezi toată discuția)