somaj...se poate?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

somaj...se poate?

Utilizator 08:41, 5 Septembrie 2012

Buna ziua,
am si eu urmatoarea problema:doi angajati unul incepand cu 19.03.2012 celalalt 14.05.2012. Din cauza situatiei economice patronul doreste restrangerea activitatii .Intrebare : le pot inceta cim. cu art.65? ( nu au mai lucrat anterior in anul 2011 deci nu pot beneficia de somaj) . Cim poate inceta cu art. 65??
Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

170 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:04, 5 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decizie de incetare cim, somaj In firma noastra seful a anuntat un angajat ca din cauza lipsei de proiecte , va trebui sa isi caute altceva de lucru si ca mai are vreo 20 zile. Reactia ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post Buna ziua, Am o problema pe care v-as ruga sa mi-o lamuriti, daca se poate. Sunt angajata la o firma, iar acum o luna am reusit si l-am angajat si pe sotul ... (vezi toată discuția)

De ce nu somaj? Doresc sa ma ajute cineva; sotia mea a fost in concediu o saptamina la revenire a primit un preaviz in care i se aduce la cunostintia ca activitatea societatii ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2012-09-05 09:04:45

Bineinteles. Daca concedierea are o cauza reala si serioasa, pot fi concediati conf art. 65 alin 1 CM. Le acordati preaviz si intocmiti decizia de concediere conf art.76 CM.
Daca nu indeplinesc conditiile pentru a primi somaj, atunci nu vor beneficia de el, dar acest lucru nu va impiedica sa-i concediati.