ITM, domeniul relatiilor in munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ITM, domeniul relatiilor in munca

Utilizator 16:31, 6 Septembrie 2012

Buna ziua.

In cazul in care un angajat al unei firme de constructii este angajat doar cu program partial de munca 2 ore pe zi, dar in realitate lucreaza 10 ore pe zi, care este sanctiunea sau contraventia la controlul inspectorilor ITM?

Răspunde Citează

7 mesaje

326 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:34, 6 Septembrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Angajatorul ma obliga sa lucrez peste durata timpului de munca mentionata in contract buna seara sunt un simpu muncitor in constructii am cm cu timp partial 4 ore . angajatorul ma poate obliga sa lucrez 10 ore (vezi toată discuția)

Buna seara - cim nerespectat de patron Daca semnezi contractul pe 6 ore de munca cu salariu fix si patronul iti făce programul de 10 ore pe zi in loc de 6 fara sa iti dea ceva la salariu asta ii ... (vezi toată discuția)

Nu inteleg masura itm Am 2 angajati cu norma partiala de 4ore/zi, 20ore/saptamana, repartizate in 2 ture (10:00 - 14:00 sau 14:00 - 18.00). La un control al itm, unul din angajati ... (vezi toată discuția)

Catalina Cibotariu Avocat · Answer 1 · 2012-09-06 16:46:33

in cazul contractului de munca cu timp partial, orele suplimentare sunt interzise. In cazul unui control de la ITM contractul poate fi calificat drept un contract individual de munca cu norma intreaga in care salariatul mai face si munca suplimentara

szilardkesz Utilizator · Answer 2 · 2012-09-06 16:53:21

Utilizator 16:53, 6 Septembrie 2012

Angajarea in aceasta forma este legala sau este sanctionata de inspectori?

Răspunde Citează

Catalina Cibotariu Avocat · Answer 3 · 2012-09-06 17:01:30

Avocat 17:01, 6 Septembrie 2012

in caz de control, inspectorii pot sanctiona incepand de la un avertisment si pana la o amenda

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-09-06 17:47:23

Nu exista nicio sanctiune prevazuta de lege pentru asa ceva ... ITM-ul nu are competenta in a califica un c.i.m. cu timp partial in c.i.m. cu norma intreaga.

Catalina Cibotariu Avocat · Answer 5 · 2012-09-06 19:00:10

Avocat 19:00, 6 Septembrie 2012

nu, dar iti poate da amenda pentru ca nu ai inregistrat contractul de munca corespunzator in Revisal

Răspunde Citează