Cod COR

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cod COR

Utilizator 19:28, 6 Septembrie 2012

In ce conditii poate fi schimbat unilateral codul COR trecut intr-un contract individual de munca ?

Multumesc.

Răspunde Citează

14 mesaje

1228 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:21, 12 Septembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Cod cor (functie,ocupatie) ce cod este pentru functia de presedinte asociatie si administrator in REGES, nu vreau sa gresesc. Multumesc anticipat! (vezi toată discuția)

Account specialist Buna ziua, Am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: - in fisa de post, ca functie, este specificat \\"account specialist\\"; - ... (vezi toată discuția)

Cod cor versus revisal Buna ziua, Avem urmatoarea situatie: un angajat a fost incadrat pe functia de Instructor pregatire profesionala-241205 in anul 2009. In urma cu cateva zile ... (vezi toată discuția)

costel58 Utilizator · Answer 1 · 2012-09-10 13:32:35

Doresc si un punct de vedere pentru situatia concreta la nivelul anului 2011:

1) Functia din contract si carnet munca(reprodusa textual): Responsabil Imobil cod COR 512112(avizat ITM)
2) Propunere de functie respinsa de mine(reprodusa textual): Expert prevenire-reducere riscuri tehnologice cod COR 241957 functie asimilata in cadrul firmei cu cea de Responsabil Tehnic Imobil
3) Functia specificata in decizia de concediere(reprodusa textual) : Administrator Imobile cod COR 512112 functie asimilata in cadrul firmei cu cea de Responsabil Tehnic Imobil

Motivul invocat la acest artificiu este cel legat de trecerea la noul COR.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-09-10 14:01:07

Cele doua functii nu pot fi asimilate .. cred ca atributiile sunt diferite ... in speta, parerea mea este ca s-a pus in discutie modificarea functiei si nu modificarea codului COR ...situatie in care se incheie act aditional la c.i.m.

costel58 Utilizator · Answer 3 · 2012-09-10 21:23:21

Functia de la punctul 3 a fost totusi trecuta unilateral in actele oficiale(cum ar fi adeverinta de vechime, decizie concediere) fara sa existe act aditional .Poate fi considerat un abuz de catre instanta de judecata si implicit anularea deciziei de concediere?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-09-11 07:28:36

Anularea deciziei de concediere nu se poate face pe acest motiv .. angajatorul poate sustine ca este o eroare materiala efectuata la redactarea deciziei de concediere ... decizia de concedierea poate fi declarata nula de catre instanata de judecata numai daca nu sunt respectate conditiile de forma si/sau de fond privind emiterea acesteia.

costel58 Utilizator · Answer 5 · 2012-09-11 21:18:51

Multumesc.In decizie se specifica:

....reducerea unui post de Responsabil Imobil transformat in Responsabil Tehnic Imobil prin recodificare conform COR... (adica metoda prezentata anterior)

Este posibil legal asa ceva? Inteleg ca am fost ''transformat'' si eu odata cu postul fara ca macar sa stiu.Nu am mai auzit de concediere prin recodificare.