Avem urmatoarea situatie: un angajat a fost incadrat pe functia de Instructor pregatire profesionala-241205 in anul 2009. In urma cu cateva zile am constatat ca in Revisal apare cu functia COR Formator-242401.
Este necesara incheierea unui act aditional cu noua functie din Revisal?
1. Formator inlocuieste Instructor pregatire profesionala - Modificat prin anexele din Ordinele nr. 9/2005 si nr. 14/2005.
2. Prin Ordinul 1832/2011 s-a facut o recodificare a tuturor codurilor COR.
Actul aditional este un act de modificare a unui element constitutiv al contractului individual de munca. Corespunzator fiecarui COR, exista functia fiecarui salariat, dar in contract figureaza functia si nu codul COR.
De aceea, in cazul in care codul COR prevazut in CIM ale salariatilor existenti deja nu corespunde cu noul cod COR aprobat prin Ordinul comun 1832/2011 MMFPS si 856/2011 INS, este legala emiterea unei decizii intemeiate pe acest ordin, prin care, luand la cunostinta de modificarile intervenite, sa se constate modificarea codurilor COR corespunzator functiilor salariatilor in cau
In situatia noastra s-a schimbat si functia, element constitutiv al CIM-ului. In Revisal, in prezent apare cu functia de Formator desi n-a fost operata nicio modificare in aplicatie.
Este necesara intocmirea unei decizii cu modificarea survenita sau cum putem proceda astfel incat sa putem justifica noua functie din Revisal ?
Cod cor
dijmarescu
Buna ziua,
Va rog, modificarea codului COR impune intocmirea de acte aditionale la CIM si implicit si modificarea codului COD din fisele de post. ... (vezi toată discuția)