am actionat in instanta,pt ca nu sa respectat salariu minim pe economie,negociat la nivel de ramura CFRcare ar fi pt o perioada 670 si apoi 700.
la noi exista o grila de salarizare pe clase de la 1 la 48,la care in functie de salariul minim exista un sistem de calcul.
problema e ca in loc sa plece de la 670 sa plecat de la 600, si in loc de 700 tot de la 600. mi sa invocat ca la CCM la nivel de unitate sa negociat 600 si ca nici un salariat nu are sub salariu minim, dar nu sa respectat grila de calcul ,ce pot sa raspund eu in fata instantei,ca motivatie.
va multumesc anticipat
Dvs trebuie sa argumentati ca , ccm la nivel de unitate stabileste drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior.