A aparut in urma cu ceva timp o lege care permite suplinitorilor sa se titularizeze daca au obtinut nota de trecere, dar nu au avut post. In scoala mea exista un astfel de caz (Legea 1/2011, art. 253), dar la vremea titularizarii, respectiva colega era in concediu de maternitate. Este posibila o astfel de titularizare, daca nu exista un post viabil pentru 4 ani, asa cum scrie in lege, daca ea nu primise continuitate in toamna decat pentru 9 ore?
Si daca totusi titularizarea a fost facuta, cum putem noi, ceilalti sa indreptam aceasta nedreptate, caci directorul vrea sa anunte restrangere de activitate, ea pregatindu-se sa dea pe cineva la o parte?