M-am uitat peste articolul respectiv, si intr-adevar codul muncii permite cumulul de functii dar "Cumulul de functii se realizeaza prin incheierea unor contracte individuale de munca cu timp partial, astfel incat sa fie satisfacuta cerinta privind timpul de odihna minim de 12 ore consecutive" . Din asta eu inteleg ca unul dintre contracte va fi cu 8 ore, iar celalt cu 4. Am inteles bine?
Nu este nicaieri prevazut asa ceva .. este doar o interpretare data textului de lege de jurisprudenta sau doctrina.
Exista un principiu de drept , si anume: Ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus = Unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem , care nu permite o interpretare care să adauge la lege.
petronela 78_m:
1. Citatul dat de dvs. se refera la un singur contract individual de munca (CIM).
2. In baza unui CIM nu se pot presta mai mult de 12 ore pe zi (cu tot cu ore suplimentare).