Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului

1. - Deoarece ati nascut in august 2012 perioada luata in calcul pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC este perioada septembrie 2011 - august 2012.
- Dvs. aveti venituri din salarii in toate aceste 12 luni, chiar daca unele din luni sunt fractionate.

2. Iata ce spune OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.


3. Din datele prezentate de dvs. reiese ca in septembrie 2011 ati avut 8 zile venituri iar in august 2012 ati avut 2 zile venituri deci va incadrati in art.4(3) din OUG 111/2010.

4. Pentru a doua intrebare va redau tot din OUG 111/2010:

Art. 15
(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta reprezentand indemnizatii si stimulent de insertie se stabilesc dupa cum urmeaza:

a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
...
d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii, inclusiv pentru cazul in care cererea a fost depusa peste termenele prevazute la lit. a)-c).

5. - Mergeti inapoi la Primarie si solicitati baza legala a refuzului de a primi dosarul dvs.
- Daca refuza faceti o sesizare la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala, cea care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC.

6. Angajatorul va elibereaza adeverinta dupa ce terminati concediul pentru cresterea copilului deoarece aceasta perioada trebuie trecuta in adeverinta cu indemnizatia aferenta.