Cum calculeaza firma pensia pe care a trimis-o copiilor

Poate ar fi bine sa cereti explicatii in scris de la respectiva societate.
Ar trebui ca odata ce ramaneti cu pensia de 1500 lunar reprezentand 1/3 din veniturile sale, in afara de aceasta suma, sa primiti din restanta pana la 1/2 din veniturile sale.

Dv spuneti ca pana acum plata era facuta de catre fostul sot. Mergeti si va interesati la dosar sau sunati la firma angajatoare, este posibil ca abia acum instanta sa fi trimis angajatorului ordonanta de infiintare a popririi. Nu are nicio legatura cu faptul ca dv va aflati in recurs.

Am sunat la firma despre care vorbeam, firma prin care el pleaca in voiaj. La aceasta firma el figureaza cu salariul in lei de 880. Doamna de la firma mi-a spus ca au hotarat sa plateasca din septembrie anul trecut si pana in prezent (hotararea spunea sa plateasca din sept 1500 lei lunar) diferenta dintre ce a platit deja adica 250 lei sau 300 lei, si 440 lei, reprezentand jumatate din salariul lui. A mai spus ca acum ei nu mai pot fi trasi la raspundere ca firma si ca restul o sa plateasca el, cand o sa se hotarasca. Asta e!
Daca un judecator a hotarat sa se plateasca 1500 lei lunar, firma poate sa plateasca jumatate din salariul in lei si sa considere ca a respectat legea? Asta in conditiile in care a declarat (firma) acum vreo trei luni ca el naviga prin ei de multi ani, ca face doua voiaje pe an, pe portcontainere (adica cu salariu mare) dar ca nu declara venitul in euro pentru ca nu e obligata.

Nu se poate pune poprire pe mai mult de 1/2 din venit. La salariul de 800 lei se adauga probabil diurnele de cateva sute/mii de euro, diurne care nu se iau in calculul pensiei de intretinere

Nu are nimeni dreptul sa presupuna , fara sa vada contractul, ca banii proveniti din strainatate sunt trecuti in contract ca diurna.