Angajare avocat în condiþiile ordonanþei 26/2012

Mă aflu într-un litigiu de muncă cu societatea la care sunt angajat. La primul termen de judecată, societatea (intimată) a solicitat amânare pentru angajarea unui apărător. Cu toate că Ordonanţa 26/2012 prevede că "societatile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, precum si regiile autonome care au in structura organizatorica personal propriu de specialitate juridica nu pot achizitiona servicii juridice de consultanta, de asistenta si/sau de reprezentare", iar societatea are angajaţi cu carte de muncă 4 jurişti, specializaţi şi pe litigii de muncă, instanţa a acceptat această amânare şi a acceptat şi reprezentare externă. Astăzi, la cel de-al doilea termen, societatea a fost reprezentată de un avocat, de la o firmă de avocatură, avocat care a înaintat şi o întâmpinare cu antetul firmei la care este angajat. Cum pot să atac acest fapt în sensul în care pot obţine un avantaj juridic, ţinând cont de faptul că mai am încă 2 procese pe rol, tot pe litigii de muncă şi tot cu aceeaşi societate?