protectia femeilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

protectia femeilor

Utilizator 20:37, 20 Septembrie 2012

Dupa terminerea concediului ptr. cresterea copilului (CCC), angajatorul concediaza angajatul si-l reangajeaza a 2 a zi prin agent de munca temporara. Cata legalitate este aici?

Răspunde Citează

2 mesaje

186 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:40, 21 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revenire la serviciu In present sunt in concediu de crestere si ingrijire copil pana la 2 ani , dar trebuie sa ma intorc cu o luna de zile mai devreme ptr a putea beneficia si ... (vezi toată discuția)

Reintoarcere din concediu crestere copil Buna ziua Sunt angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata din 2001, iar din februarie 2014 sunt in concediu crestere copil. Mi s-a dat de ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa concediu crestere copil buna ziua peste o luna mi se termina concediul crestere copil si as vrea sa intru in somaj iar firma vrea sa ma dea in somaj dar nu vrea sa desfinteze postul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-09-21 11:40:28

Nu exista niciun act normativ care sa interzica unui angajator sa faca angajari printr-un agent de munca temporara ..

Problema care se pune este legalitatea incetarii raportului de munca ... in acest sens, ar trebui sa ne spuneti data nasterii copilului ca sa va putem spune daca angajata benefiociaza sau nu de protectia interzicerii concedierii pe o durata cu pana la 6 luni de la data revenirii din CCC.