Am o intrebare referitoare la influenta concediului medical asupra zilelor de concediu de odihna.
Daca un salariat are intr-un an calendaristic 60 zile de concediu medical aceste zile afecteaza numarul zilelor de concediu de odihna? Mentionez ca in cazul in care nu era in concediu medical angajatul beneficia de 25 zile concediu de odihna.
Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii republicat, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Dispozitia legala nu mai este aplicabila, in ceea ce priveste concediul medical, dupa ce Curtea Europeana de Justitie, printr-o hotarare preliminara pronuntata la data de 20 ianuarie 2009, a interpretat dispozitiile art. 7 din Directiva 2003/88.
Insa pentru a beneficia de avantajele acestei hotarari va trebui sa actionati in judecta pe angjatorul dvs.