Contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca

Utilizator 12:36, 30 Septembrie 2012

Buna ziua,
Vreau sa stiu ce inseamna desfacerea contractului de munca cu "litera I" ,si ce implicatii ulterioare are acest lucru(figureaza in cartile de munca electronice?).

Răspunde Citează

8 mesaje

261 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:31, 13 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Sarcina și contractul de munca perioada determinata Bună ziua, M-am anagajat recent la o firma și ulterior am aflat ca sunt însărcinată. Contractul l-am semnat în data de 20 decembrie și este ... (vezi toată discuția)

Pot lua cm inainte de preaviz am fost anuntata ca vom intra in preaviz sapt.viitoare.pot sa intru in cm inainte de preaviz?daca in timpul cm -ului aflu ca sunt insarcinata mai pot face cev ... (vezi toată discuția)

Concediata si insarcinata Buna ziua, ce se poate face in contextul in care, din pauza pandemiei de Covid 19 societatea la care lucrez m-a informat ca sunt concediata conform art 65, 66 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-01 18:21:30

Litera ”i” nu mai exista .. in prezent, corespondent al fostului rt.130 lit.i C.mun. este art.61 lit.a C.mun. - desfacerea disciplinara a raportului de munca.
In baza de date a registrului de evidenta al salariatilor apare temeiul de drept al incetarii raportului de munca ... acesta nu este vazut decat de catre cei de la Inspectia Muncii, ITM si angajatorul la care a incetat raportul de munca

stanciu_sorin Utilizator · Answer 2 · 2012-10-01 21:15:20

Utilizator 21:15, 1 Octombrie 2012

Daca se desface contractul de munca din motive disciplinare, mai pot beneficia de ajutor de somaj?
Multumesc!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-10-02 07:16:53

In aceasta situatie , nu mai puteti beneficia de indemnizatia de somaj.
Pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj una dintre cinditiile impuse de lege este ca raportul de munca sa inceteze din motive neimputabile dvs.

stanciu_sorin Utilizator · Answer 4 · 2012-10-02 20:14:51

Daca sotia a aflat in timpul cercetarii disciplinare ca este insarcinata, se mai poate desface contractul de munca pe motive disciplinare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-10-03 07:19:26

Art.60 alin.1 lit.c C.mun. orevede ca, concedierea salariatilor nu poate fi dispusa pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;

Asadar, daca pe durata cercetarii disciplinare sotia dvs a aflat ca este insarcinata trebuie sa-si anunte angajatorul de indata de aceasta stare , astfel incat sa-i fie incidente prevderile de mai sus.

OUG nr.96/2003:
art.2 lit.c : salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare