contract pe durata determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract pe durata determinata

Utilizator 11:08, 5 Octombrie 2012

Unui angajat ii expira contractul pe durata determinata de 36 luni. Ce posibilitate are sa mai fie angajat la aceeasi firma, in afara celei de a i se incheia contract pe durata nedeterminata?
Va multumesc!

Răspunde Citează

12 mesaje

461 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:40, 16 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Cim perioada determinata - perioada nedeterminata Buna ziua. Care sunt din punct de vedere legal solutiile dupa ce o persoana incadrata pe perioada determinata a implinit cele 36 de luni conform Codului ... (vezi toată discuția)

Contract de munca pe perioada determinata Buna ziua, va rog daca se poate sa-mi spuneti de cate ori are dreptul angajatorul sa reinnoiasca contractul de munca pe perioada determinata aceleiasi ... (vezi toată discuția)

Pana cand se poate prelungi un contract de munca pe perioada determinata? Buna ziua, De cate ori se poate prelungi un contract de munca pe perioada detrminata si cu cate zile? Eu am fost angajata initial pe o perioada de 2 luni, ... (vezi toată discuția)

sch1 Utilizator · Answer 1 · 2012-10-15 23:36:03

Concret, pensionarul bugetar, dupa 2 contracte pe termen limitat,unul de 2 ani,urmatorul de 1 an,sub ce forma mai poate fi pastrat in activitate ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-10-16 07:20:07

Consilier juridic 07:20, 16 Octombrie 2012

Acea persoana mai poate fi angajata cu un c.i.m. pe durata determinata de cel mult 12 luni ... sau pe nedeterminata

Răspunde Citează

sch1 Utilizator · Answer 3 · 2012-10-16 11:08:59

1.Un pensionar poate fi angajat pe perioada nedeterminata in sectorul bugetar???
2.In cazul meu, in sist. bugetar, dupa iesire la pensie angajatorul meu mi-a facut un nou contract, pentru 2 ani, in continuare, fara intrerupere. La 1 noiembrie imi expira si imi vor face o anexa la acel contract, pentru inca un an,in continuare , zicandu-mi ca nu pot depasi total 36 luni .Vor sa ma pastreze cat de mult , dar se blocheaza de cele 36 luni.."Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare".
Dar daca:
84(1) ''Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni" , si
82(4)'' Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata''.....
atunci s-ar putea obtine 3X36 luni?
Cum sa prelungeasca la 1 noiembrie primul contract (pe 2 ani, care expira), pentru o perioada cat mai lunga? Multumesc frumos.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-10-16 11:39:55

Poate fi incheiat un astfel de c.i.m. si in sectorul bugetar ..

Daca citati textul de lege citati-l complet si o sa vedeti ca durata c.i.m. succesive nu poate fi ami mare de 12 luni.

Daca la 01.11.2012 expira durata primuluil c.i.m. pe durata determinata, atunci se va incheia altul cu o durata de maxim 12 luni .. dupa ce expira si durata acestuia se mai poate incheia inca un c.i.m. pe durata determinata cu o durata de cel mult 12 luni ...

sch1 Utilizator · Answer 5 · 2012-10-16 14:51:16

Amintesc ca primul contract a fost de 24 luni.Deci se mai poate unul de 12 si apoi inca unul de 12 luni.
Am inteles bine?