Buna seara!imi puteti spune daca mai este ceva de facut in situatia mea?;
"-Am convenit prin prezentul ACORD incetarea contractului individual de munca inregistrat sub nr.-din date de - la ITM bucuresti,incepand cu data de 01.11.2012.
-La data lichidarii drepturilor salariale aferente ultimei luni lucrate,salariatul va primi un bonus brut echivalent unui salariu brut de incadrare.
-Fata de cele aratate,incetarea opereaza de la data mentionata,data de la care contractul de referinta nu mai produce efecte intre parti."
Ideea este urmatoarea:la acelasi angajator am mai fost angajat in trecut dar sub alta functie,in fine in trecut s-au dat 3 salarii compensatorii cum scrie si in contractul colectiv de munca ca se acorda de la 3 salarii in sus,am plecat de la ei dupa o perioada de 8 luni am fost rechemat din nou bineinteles pe alta functie cu un nou salariu cei drept mai mare,dupa alte 6 luni de la semnarea contractului individual pe alta functie dl.director vrea sa desfiinteze sau sa renunte la noi si sub forma de negociere ne cheama la el in birou pe fiecare in parte,spus si facut,subsemnatul dupa intelegerea verbala avuta semneaza acordul fara a se mai uita la nr contractului si la data incheierii lui,bineinteles ca era data primei angajari adica primul contract facut cu ei si pe alta functie si bineinteles alte clauze,si cel mai important salariul care era mai mic.contractul care l-am semnat a2a oara pe alta functie nu e specificat in prezentul acord si ca atare ei au gresit si de aceea intreb este posibil sa nu mai iau nici un salariu,pentru ca ei gresind a pus nr si data contractului pe care eu am plecat odata cu 3 salarii compensatorii.
-in alta ordine de idei in cele 6 luni petrecute eu nu am semnat protectia muncii,si va asigur ca este o companie mare de la noi.
Este posibil sa ma ajute ITM sau sa-mi dati un sfat ceva cum sa procedez?ca pe greseala efectuata de doamna de la resurse mi s-a spus ca mai pot cere un salariu,acum tot ma gandesc ca prima oara au fost 3...
S-au mai bine zis ce este de facut,cui trebuie sa ma adresez,sau daca pierd ceva in cazul asta!multumesc!
-haideti sa facem atunci un mai scurt metraj:
-am revenit la fostul loc de munca anul curent dupa ce plecasem cu 3 salarii brute bonus compensatorii,CIM-ul fiind incheiat la data respectiva semnarii acordului.
-revenind la ei,dupa numai 6 luni(ditai compania de mare),imi ofera numai 2 salarii brute bonus pentru semnarea cordului,semnandul uitanduma doar la cate salarii scrie si de cand intra in valabilitate.
-greseala lor este ca a incheiat acordul cu mine pe primul contract,adica cel cu 3 salarii fiind incheiat anul trecut si inchis defintiv,intrebarea este ce pot face ca actualul CIM nu este pomenit in acord,si bineinteles are alta functie alte clauze dupa cate vad,si alt salariu,este posibil sa nu mai iau nici un banut?