Buna seara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna seara

Utilizator 19:19, 8 Octombrie 2012

Lucrez intr-o companie din Bucuresti si as vrea sa stiu ce pot face in cazul in care de mai bine de un an lucrez peste program,de luni pana vineri vin cu o ora mai devreme de inceperea programului la 6-6.30 in loc de 7.30 si plec in loc de 16.30 la oerele 17.00 chiar mai tarziu.Acest lucru fiind discutat cu patronul care a promis remnerarea orelor de care a uita sau plecatul mai devreme de care iar a omis.Ce este de facut in acest caz,unde pot face reclamatie si in cat timp vine un control.Mentionez ca mi-am dat demisia cu preaviz de 15 zile urmand sa imi incetez activitate la sfarsitul lunii octombrie.Cu siguranta ca nu voi vedea nici un ban pentru orele prestate nici alta facilitate.

Va multumesc,

Răspunde Citează

4 mesaje

159 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:19, 24 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Abuz sau nu? ore taiate, modificare program de lucru pentru plecarea de la program cu 5 minute mai devreme abuz sau nuBuna ziua, Lucrez la o firma privata si intr-o zi impreuna cu colegii mei (8 am plecat, 2 au ramas) ne-am urcat in masina firmei care ne asigura ... (vezi toată discuția)

Schimbare program de lucru la decizia angajatorului. bună ziua! ... Schimbare program de lucru la decizia angajatorului. Bună ziua! Lucrez de 8 ani în cadrul unei companii pe un program de lucru de 8 ore ( de luni pana ... (vezi toată discuția)

Intocmire pontaj Buna ziua. Programul de lucru este de luni pana joi de la 7.30-16.Vinri de la 7.30.- 13.30, de 6 ore.In acest caz cum se intocmeste corect un pontaj ? va ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-08 19:37:20

Sesizarea o veti putea depune la ITM Bucuresti
[ link extern ]

Dupa inregistrarea acesteia , va fi repartizata unei echipe de control si in termen de 30/45 de zile veti primi un raspuns.

georgiana1983 Utilizator · Answer 2 · 2012-10-23 19:48:17

va multumesc pentru raspuns acum mai am o problema...vineri dupa o dscutie avuta cu una din colege mi-am dat seama ca se intampla ceva ceea ce s-a si demonstrat,acum vor sa ma gaseasca vinovata pentru lipsa unor bani cred desi eu nu aveam acte ca lucrez acolo ci doar ceva temporar,eu am contractul pentru care am depus demisia pe alt job.Nu au dovezi clare decat ca pot folosi unii colegi ca sa declare desi eu nu am avut acces la birou fiind inchis cu sheia de catre ei,de altfel cheia de la seif inchisa in acel birou,plus ca nu am fot niciodata singura in acel birou.pana vineri inclusiv au iesit toate in regula la monetar si la actele din sstem,iar de ieri nu mai stiu pentru ca nu am avut acces nici la documente nici la bani.Astazi am hotarat sa nu ma mai prezint in urmatoarele 4 zile de preaviz de teama ca ma mai pot acuza de ceva ce nu am facut si nu stiu cum pot demonstra decat ca nu am semnat pentru luarea in primire a nimic si nici nu am avut contract facut pe acel job partial care urma sa il intocmeasca de la ru dar au amanat!

Ce pot face sau ce dovezi ar putea exista mportiva mea??Astept cu interes raspunsul dumneavoastra.

Cu stima,

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-10-24 07:19:05

Trebuie sa demonstreze ca acel prejudiciu - lipsa- este cauzat de dvs , in caz contrar actiunea in instanta va fi respinsa .... lipsa dvs de la serviciu poate duce la sanctionarea disciplinara a dvs.