somaj dupa concediu de maternitate

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

somaj dupa concediu de maternitate

Utilizator 15:09, 19 Octombrie 2012

Buna ziua,cum se calculeaza somajul dupa terminarea concediului de maternitate?Ce perioada voi beneficia de somaj daca am lucrat 2 ani inainte de a ramane in concediu de crestere a copilului.Mentionez ca am prelungit concediul de maternitate pana la 3 ani.Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

4083 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:17, 19 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot sa mai stau un an in concediu dupa terminarea perioadei de 2 ani de ccc? buna,am inteles ca exista o lege care se refera la primirea inca un an dupa cresterea copilului, dat de la primarie, sau primaria te poate trimite la somaj ... (vezi toată discuția)

Este indicat sa-mi dau demisia? Buna ziua, De astazi sunt in concediu prenatal. La servici nu o sa ma mai pot intoarce dupa concediul de crestere a copilului de 2 ani: cu siguranta ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa indemnizatie ccc Buna ziua mai sunt in prenatal pana pe 3 octombrie 2014 dupa care seful meu vrea sa imi incheie contractul pe perioada nedeterminata...pot sa beneficiez de ... (vezi toată discuția)

s.c. MIRA ECO GROUP s.r.l. Consultant protectia mediului · Answer 1 · 2012-10-19 15:22:20

pana cand va raspund expertii, va pot da niste informatii orientative....:)
daca am inteles bine, ati lucrat 2 ani, dupa care ati avut 3 ani concediu cresterea copilului, asa-i?
Formula de calcul a somajului este destul de alambicata (pt mine) iar sumele sunt fantastic de mici. Daca aveti doar 2 ani lucrati anterior concediului de crestere copil veti beneficia de somaj 6 luni (conteaza tot stagiul de cotizare, asa ca daca ati avut m multe locuri de munca inainte de nasterea copilului, chiar daca ati avut pauza intre ele, se aduna toti anii lucrati). Concediile de crestere copil/ de maternitate nu se iau in calcul la stabilirea somajului si nici a perioadei pentru care beneficiati de somaj.....

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-10-19 16:17:33

1. - In perioada cat ati fost in CCC ati avut contractul individual de munca (CIM) suspendat adica erati tot salariata acelui angajator numai ca nu prestati munca si nu primeati salariu.
- Dupa terminarea CCC angajatorul este obligat sa va reprimeasca la acelasi loc de munca in baza aceluiasi CIM.

2. Inainte de terminarea CCC faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.

3. - Daca locul de munca al dvs. a fost desfiintat atunci angajatorul va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- Pentru asta angajatorul trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii adica sa va acorde o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (in care veti merge la serviciu si veti primi salariu) si apoi sa emita decizia de concediere.

4. Cele 12 luni necesare pentru calcularea indenizatiei de somaj sunt constituit de lunile lucrate dupa ce se termina CCC la care se adauga, pana la 12, luni de dinainte de a intra in CCC.