Contrat de munca full-time si part-time

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contrat de munca full-time si part-time

Utilizator 16:12, 21 Octombrie 2012

Buna ziua,

As dori un sfat in legatura cu o speta.
Daca persoana angajata ca jurist la o firma, dar numai scriptic, fara a desfasura activitatea, platindu-i-se doar darile catre stat la salariul minim pe economie, intrucat volumul de munca al firmei a scazut foarte mult si momentan nu desfasoara activitate si nu este remunerat, se angajeaza part-time la o alta firma, insa in calitate de asistent-manager este obligat sa il anunte de primul angajator de acest lucru?
Ideea e ca, acea persoana ar vrea sa-si desfasoare activitatea la a doua firma in secret, fara a sti primul angajator, de frica sa nu renunte la el in situatia in care afla ca si-a gasit alt loc de munca.
Daca al doilea angajator ii plateste toate darile la stat, in functie de salariul pe care il ofera, angajatul mai este obligat sa anunte undeva (ITM, Finante, CAS) ca are incheiate doua contracte de munca? Mai are vreo obligatie in acest sens?
Multumesc.

Răspunde Citează

15 mesaje

752 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:00, 22 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Ce inseamna si ce presupune functia de baza Buna, Momentan sunt angajata la o firma cu timp de lucru de doua ore/zi. De curand am mai gasit ceva cu angajare de 4 ore pe zi.La prima firma am ... (vezi toată discuția)

Activitate voluntariat Daca sunt angajat la o societate si vreau sa fac parte dintr-un ONG ca voluntar trebuie sa anunt societatea respectiva? (vezi toată discuția)

Deducere personala Buna ziua. Am angajat recent o persoana care deja are un contract individual de munca cu primaria pe postul de asistent personal. As vrea sa stiu daca ... (vezi toată discuția)

zerognost Utilizator · Answer 1 · 2012-10-21 18:53:54

1. Daca prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca sau regulementul intern nu este prevazuta aceasta obligatie atunci nu e obligatoriu sa anuntati primul angajator ca mai aveti un al doilea loc de munca ori sa precizati care e functia principala.

2. Nu, angajatull nu are obligatia de a anunta ITM, FINANTE, CAS de faptul ca are doua contracte de munca.

3. Exercitarea profesiei de consilier juridic este incompatibila cu orice alta profesie autorizata sau salarizata in tara sau in strainatate, cf. legii nr. 514/2003. :D

leuca_luminita Utilizator · Answer 2 · 2012-10-21 18:57:35

Legea 53/2003 republicata
Art. 35. - (1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
La primul loc de munca din cate inteleg nu desfasurati activitate si pe cale de consecinta nu luati nici salariu... Nu vad cum va "plateste " darile ? Pai si atunci de ce nu renuntati ...oricum nu aveti nimic de castigat daca ramaneti "agatata" acolo...

zerognost Utilizator · Answer 3 · 2012-10-21 19:01:22

Are foarte mult de castigat, respectiv experienta pe acte in domeniul juridic. In timp, pe baza acestei experiente acumulate in acte va putea sustine anumite examene (pentru intrare in barou sau magistratura de ex.)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-10-21 19:52:53

In urma modificarilor la Codul Muncii, art. 35 (3) s-a abrogat si nu mai exista obligatia de a declara care este functia ta de baza. Singurul rost al acestui lucru este cel fiscal, pentru ca doar la functia de baza aveti dreptul sa beneficiati de deducere in vederea calcularii impozitului.

Art.7 alin. (1), pct. 3 C.fisc :
3. activitate dependenta la functia de baza - orice activitate desfasurata in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, declarata angajatorului ca functie de baza de catre angajat; in cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, angajatul este obligat sa declare fiecaruia locul unde exercita functia pe care o considera de baza;

leuca_luminita Utilizator · Answer 5 · 2012-10-21 20:05:14

zerognost a scris:

Are foarte mult de castigat, respectiv experienta pe acte in domeniul juridic. In timp, pe baza acestei experiente acumulate in acte va putea sustine anumite examene (pentru intrare in barou sau magistratura de ex.)

Ce experienta castiga ?
Pisi Mia "fara a desfasura activitatea, .... volumul de munca al firmei a scazut foarte mult si momentan nu desfasoara activitate si nu este remunerat?"
Doar ca face dovada ca a "activat" in specialitate...
Cunosc astfel de persoane care se bat cu caramida ca au "lucrat" dar daca le dai sa faca un proces-verbal la cercetarea disciplinara (nu cunosc nici macar numarul legii)....In sfarsit fiecare cu experienta lui...