data incepere concediu prenatal

Buna!
Concediul de maternitate are 126 zile si include, in principiu 63 de zile concediu de sarcina si 63 de zile concediu de lauzie. Cele 2 parti se compenseaza intre ele, asa ca puteti intra in concediu si cu mai mult de 63 de zile inainte de nastere, cu conditia sa va ramana 42 de zile obligatoriu dupa data nasterii.
In aceste conditii, puteti intra in concediu incepand cu data in care mai aveti 84 zile pana nasteti (recomandat totusi sa va luati o marja de eroare, ca poate bebe vrea sa vina mai tarziu cu o zi - 2 ;) ), sau puteti pleca de la servici direct la spital :D (glumeam...) si va ramane concediul integral dupa nastere.

1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 23.
(1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcinã şi lãuzie, pe o perioadã de 126 de zile calendaristice, perioadã în care beneficiazã de indemnizaţie de maternitate.
(2) De aceleaşi drepturi beneficiazã şi femeile care nu se mai aflã, din motive neimputabile lor, în una dintre situaţiile prevãzute la art. 1 alin. (1), dacã nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calitãţii de asigurat. Faptul cã pierderea calitãţii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei în cauzã se dovedeşte cu acte oficiale eliberate de cãtre angajatori sau asimilaţii acestora.
(3) În situaţiile prevãzute la alin. (2), baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cãrora s-a calculat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calitãţii de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10.

Art. 24.
(1) Concediul pentru sarcinã se acordã pe o perioadã de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lãuzie pe o perioadã de 63 de zile dupã naştere.
(2) Concediile pentru sarcinã şi lãuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimã obligatorie a concediului de lãuzie sã fie de 42 de zile calendaristice.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiazã, la cerere, de concediu pentru sarcinã, începând cu luna
a 6-a de sarcinã.
(4) În situaţia copilului nãscut mort sau în situaţia în care acesta moare în perioada concediului de lãuzie, indemnizaţia de maternitate se acordã pe toatã durata acestuia.

2. Asadar puteti intra in concediu de maternitate incepand cu luna a saptea de sarcina dar, de comun acord cu medicul, puteti sa intrati in acest concediu si cu 84 de zile inainte de a naste in asa fel incat sa va ramana 42 de zile pentru postnatal.