Lawyer35 a scris:
iar in 15 zile de la comunicare trebuieexercitata cala de atac.
In litigiile de munca / drepturi salariale calea de atac este recurs iar termenul de recurs este de 10 zile de la comunicare.
Oricum calea de atac nu are relevanta pentru initiator, hotararea data in fond este executorie, se poate incepe executarea silita imediat dupa comunicare.