concediu medical dupa CCC

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu medical dupa CCC

Utilizator 13:35, 25 Octombrie 2012

Daca sotia a fost 2 ani in concediu crestere copil, acum lucreaza de 2 luni cu contract de munca la doua S.C. si trebuie sa intre in concediu medical prenatal, cum se calculeaza C.M. la fiecare dintre societati? Cum se imparte indemnizatia pentru fiecare dintre societati?

Răspunde Citează

4 mesaje

355 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:15, 8 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu prenatal buna ziua, doresc sa intru in concediu prenatal si vreau sa stiu ce beneficii am daca sunt administratorul unei firme, cum se calculeaza indemnizatia si daca ... (vezi toată discuția)

Drepturi gravida Buna ziua, In prezent sunt angajata la doua societati, la ambele am contract pe perioada nedeterminata, la un job lucrez full-time, iar la celalalt ... (vezi toată discuția)

Concediu maternitate Buna, Sunt angajata incepand cu martie 2013 si urmeaza sa nasc la inceputul lunii iunie. In luna februarie urmeaza sa semnez un contract de munca pe ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-10-25 15:55:02

1. Indemnizatia pentru concediu medical nu se imparte ci se plateste de fiecare angajator in parte.

2. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 33. - Pentru persoana asiguratã care se aflã în douã sau mai multe situaţii prevãzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi care desfãşoarã activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asiguratã conform prezentei ordonanţe de urgenţã, indemnizaţiile se calculeazã şi se plãtesc, dupã caz, de fiecare angajator.

3. Din Normele de aplicare a OUG 158/2005:

Art. 72. - (1) Pentru persoana care se aflã în douã sau mai multe situaţii dintre cele prevãzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005, aprobatã cu modificãri şi completãri prin Legea nr. 399/2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi care desfãşoarã activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asiguratã conform acestei ordonanţe de urgenţã, indemnizaţiile se calculeazã şi se plãtesc, dupã caz, de fiecare angajator. În aceastã situaţie primele douã exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintã spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celãlalt/ceilalţi angajator/angajatori se prezintã cele douã exemplare în copii certificate de cãtre medicul prescriptor.

(2) Pe copiile certificate se va înscrie «Conform cu originalul» şi se va aplica ştampila unitãţii, parafa şi semnãtura medicului prescriptor, precum şi, dupã caz, parafa şi semnãtura medicului şef de secţie, în cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.

(3) Angajatorii plãtitori au obligaţia respectãrii prevederilor art. 1.

ContSters269046 Utilizator · Answer 2 · 2012-11-08 14:27:18

Asta stiam, problema este cum calculeaza indemnizatia de Concediu medical fiecare firma, tinand cond ca a fost o singura indemnizatie de crestere copil. Cum vor lua in calcul, fiecare dintre firme, cuantumul indemnizatiei de crestere copil in stabilirea indemnizatiei din perioada concediului prenatal. 50%/50%, 0%/100% sau in functie de proportia veniturilor?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-11-08 15:15:07

1. Fiecare angajator calculeaza independent indemnizatia pentru concediu medical avand ca baza de calcul indemnizatia pentru CCC de care a beneficiat sotia dvs.

2. - Adica fiecare angajator va calcula separat media zilnica a bazei de calcul si va plati 85% din ea.
- Fiind vorba de concediu de maternitate toata suma va fi recuperata de la Casa de Asigurari de Sanatate.