DIURNA...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

DIURNA...

Utilizator 14:41, 26 Octombrie 2012

Stimate domn/doamna,

Lucrez la o companie privata de 3 luni, semnarea contractului s-a facut cu doua saptamani inainte de inceperea activitatii. Activitatea urma sa se desfasoare in alt judet la peste 80km de casa. Cand am inceput activitatea am aflat ca programul mimim pe zi este de 10 ore. Am ajuns sa lucrez intre 250 ore/luna si 375 ore/luna. Mentionez ca in toata acesta perioada fac naveta si media zilnica petrecuta pe drum este de 3 ore (1,5 ore dus si 1,5 ore intors).
In contractul de munca este specificat ca beneficiez de :transport, diurna, cazare....cazare-nu este cazul
Mentionez ca din toate acestea eu nu primesc diurna, media zilnica pt. la timpul de lucru ( intre10 - 14 ore) + timpul de transport( 3 ore)..ajung la 13...17 ore/zi.....si totusi nu primesc DIURNA..
Ce demersuri ar trebui sa fac pt a primii diurna??
Ce articol din codul muncii stabileste conditiile de acordare a diurnei...dar si nivelul diurnei..

Am inteles de un coleg ca diurna se primeste pt timpul minim de 12 ore/zi intre plecare si sosire...

Va multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

602 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:59, 26 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Diurna !!!..??? Lucrez la o companie privata, activitatea se desfasoare in alt judet la peste 80km de casa, programul de lucru este de mimim 10 ore/zi...dar se ajunge si la 14 ... (vezi toată discuția)

Acordare diurna Puteti sa-mi spuneti, va rog, da ca se acorda diurna in cazul unei delegatii in cazul in care ai cazarea si masa asigurata? transportul sa facut cu ... (vezi toată discuția)

Conditii de acordare a diurnei Sunt angajat la o firma de paza si fac paza la garnituri de tren pe ruta Cluj - Constanta. Vreau sa stiu daca sunt corecte si legale conditiile pe care le-a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-26 17:59:39

Codul muncii nu stabileste conditiile de acordarea diurnei , ci HG nr.1860/2006.

ART. 9 din Anexa 1 la HG nr.1860/2006:
Persoana aflată în delegare sau detaşare într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 5 km de localitatea în care îşi are locul permanent de muncă primeşte o indemnizaţie zilnică de delegare sau de detaşare de 13 lei, indiferent de funcţia pe care o îndeplineşte şi de autoritatea sau instituţia publică în care îşi desfăşoară activitatea.
ART. 10
Numărul zilelor calendaristice în care persoana se află în delegare sau detaşare se socoteşte de la data şi ora plecării până la data şi ora înapoierii mijlocului de transport din şi în localitatea unde îşi are locul permanent de muncă, considerându-se fiecare 24 de ore câte o zi de delegare sau detaşare.
ART. 11
Pentru delegarea cu o durată de o singură zi, precum şi pentru ultima zi, în cazul delegării de mai multe zile, indemnizaţia se acordă numai dacă durata delegării este de cel puţin 12 ore.