Procedura insolvenþei concordat preventiv-Recuperare Salarii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Procedura insolvenþei concordat preventiv-Recuperare Salarii

Utilizator 01:16, 27 Octombrie 2012

Salut,

Sunt angajat al unei companii ce a cerut aprobarea Procedurii insolvenţei concordat preventiv -astazi a fost judecat pe fond dosarul si inca nu am aflat decizia curtii dar presupun ca inceperii procedurii este acceptata.

Firma SRL nu a facut plata salariilor si nici a darilor catre stat in ultimele doua luni dar in acest timp a incasat facturile de la clienti.
Cum imi pot recupera salariul datorat de catre firma catre mine ,angajat?

Multumesc anticipat pentru raspuns.

Răspunde Citează

2 mesaje

744 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:04, 27 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Recuperare restante salariale Acum o luna am fost disponibilizat. Ulterior, societatea a intrat in procedura de insolventa.In acest caz,cum pot sa-mi recuperez restantele salariale pe ... (vezi toată discuția)

Recuperare garantie si salariu restant - societate in insolventa Am lucrat timp de 4 ani si jumatate la o firma, pe post de reprezentant comercial. In 2012,cu o saptamana inainte de a fi declarata insolventa ni s-a cerut sa ... (vezi toată discuția)

Faliment firma /recuperare salarii restante Buna seara, Firma unde am lucrat a fost in insolventa timp de 2 ani iar in urma cu o luna si jumatate a intrat in procedura de faliment. Noi, angajatii,am ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-27 10:04:10

Puteti beneficia de prevederile Legii nr.200/2006.
Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale asigura plata creanţelor salariale ce rezulta din contractele individuale de munca si din contractele colective de munca încheiate de salariaţi cu angajatorii împotriva cărora au fost pronunţate hotărâri judecătoreşti definitive de deschidere a procedurii insolvenţei şi fata de care a fost dispusă măsura ridicării totale sau parţiale a dreptului de administrare.

Din resursele Fondului de Garantare se suporta, în limitele şi în condiţiile prevăzute de lege, următoarele categorii de creanţe salariale:
- salariile restante;
- compensaţiile băneşti restante, datorate de angajatori pentru concediul de odihna neefectuat de salariaţi, dar numai pentru maximum un an de muncă;
- plăţile compensatorii restante, în cuantumul stabilit în contractul colectiv de munca şi / sau în contractul individual de muncă, în cazul încetării raporturilor de muncă;
- compensaţiile restante pe care angajatorii au obligaţia de a le plăti, potrivit contractului colectiv de muncă şi / sau contractului individual de muncă, în cazul accidentelor de muncă sau al bolilor profesionale;
- indemnizaţiile restante, pe care angajatorii au obligaţia, potrivit legii, de a le plăti pe durata întreruperii temporare a activităţii.

Contribuţiile sociale datorate de angajatorii în stare de insolvenţă nu se suporta din Fondul de garantare.