"Somajul Tehnic"

Angajatorii sunt obligaţi să depună la inspectoratele teritoriale de muncă la care se păstrează şi se completează carnetele de muncă ale salariaţilor:
a) actele privind executarea, suspendarea, modificarea şi încetarea contractelor individuale de muncă, în termen de 5 zile de la perfectarea acestora - art.2 alin.1 din Legea nr.130/1999 republicata.

Multumesc elis
aceasta prevedere nu cred ca se aplica si in cazul meu deoarece cartile de munca se pastreaza la unitate, iar zilele de suspendare se stabilesc prin act aditional la ROI.

In cazul in care societatea are aprobare de pastrare si completare a carnetelor de munca, problema este discutabila ... intrucat referitor la acest aspect exista o practica neunitara la nivelul ITM-urilor.
Legea prevede ca, angajatorii care au primit aprobare de a păstra şi completa carnetele de muncă ale salariaţilor au următoarele obligaţii:
a) să depună lunar la inspectoratul teritorial de muncă dovezile de calculare a drepturilor salariale, până la data de 25 a lunii următoare celei pentru care se face plata acestora;
b) să prezinte carnetele de muncă ale salariaţilor la inspectoratele teritoriale de muncă, la încetarea contractelor individuale de muncă ale acestora, în vederea certificării înscrierilor efectuate.
Acest text de lege nu face referire si la actele privind incheierea, executarea, modificarea şi incetarea contractelor individuale de munca, insa unele ITM-uri solicita depunerea acestor acte.

Contributia la somaj angajat si angajator nu se deduce, dar CAS, CASS?
V a rog stiti cumva?
Multumesc

in cazul indemnizatiei pt somaj tehnic se calculeaza toate contributiile atat la angajat cat si la angajator (chiar si somaj)