avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 923 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Concediul de crestere copil obligatoriu pentru tata
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediul de crestere copil obligatoriu pentru tata

Am nascut in septembrie si as opta pentru varianta concediului de ingrijire copil pe un 1. Daca tatal refuza sa stea o luna in concediu de crestere copil (dupa cum prevede legislatia mai nou) si eu ma intorc la servici cu o luna inaintea implinirii varstei de 1 an a copilului, mai beneficiez de stimulentul de insertie? Teoretic, avand in vedere ca ma intorc la munca inainte de implinirea varstei de un an, as zice ca se acorda, dar mie frica sa nu fim taxati pntru refuzul tattalui de a-si lua concediu.
Ultima modificare: Joi, 8 Noiembrie 2012
Bianca_Szel, utilizator
Cel mai recent răspuns: Alecsx83 , utilizator 14:01, 11 Decembrie 2014
1. - Daca tatal refuza sa intre cel putin o luna in CCC atunci se reduce CCC al dvs. cu o luna de zile.
- In aceasta situatie pentru a beneficia de stimulentul de insertie trebuie sa reluati activitatea inainte de a implini copilul 11 luni.
- Dar cred ca stimulentul de insertie il veti primi dupa ce trece luna pe care trebuia sa o ia tatal copilului, in locul dvs.

2. Va redau din Normele de aplicare a OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor (cu observatia ca ele nu au fost inca modificate dupa aparitia Legii 166/09.10.2012):

Art. 4.1.
(1) In aplicarea prevederilor art. 11 lit. a) din ordonanta de urgenta, celalalt parinte sau cealalta persoana prevazuta la art. 8 alin. (2) din ordonanta de urgenta care nu a solicitat dreptul la indemnizatie poate solicita acest drept, daca indeplineste conditiile de acordare, oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de un an, 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap. Daca acest drept nu se solicita, concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se reduc cu o luna.

(2) In situatia prevazuta la alin. (1), persoana indreptatita care se afla in concediu pentru cresterea copilului poate opta pentru concediu fara plata sau, dupa caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului.

(3) In cazul persoanei singure sau in cazul in care nu sunt indeplinite conditiile de acordare a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului, prevederile art. 11 din ordonanta de urgenta nu se aplica.

(4) Pe perioada in care cealalta persoana beneficiaza de dreptul la concediul propriu de crestere a copilului de cel putin o luna, dreptul celuilalt parinte la indemnizatia pentru cresterea copilului se suspenda in conditiile art. 16 alin. (2) din ordonanta de urgenta.

(5) In situatia in care persoana indreptatita opteaza potrivit alin. (2) la concediul fara plata, cererea pentru acordarea acestuia se depune si se inregistreaza la angajator, pe aceasta perioada aplicandu-se corespunzator prevederile art. 21 si 22 din ordonanta de urgenta.

(6) Prevederile alin. (1)-(5) nu se aplica in situatia in care persoana indreptatita solicita numai acordarea stimulentului de insertie sau acesta este solicitat cu cel putin 3 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an ori cu 6 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

(7) Solicitarea concediului prevazut la alin. (1) se face pe baza de cerere si documente doveditoare, in conditiile prezentelor norme metodologice, cu cel putin 30 de zile inainte de intrarea efectiva in acest concediu.

(8) In situatia in care persoana indreptatita prevazuta la alin. (1) nu solicita dreptul la concediul propriu de cel putin o luna, aceasta are obligatia de a anunta in scris agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, denumita in continuare agentie teritoriala, cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, daca nu se inregistreaza situatia prevazuta la alin. (6).

(9) In situatia suprapunerii drepturilor de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului in conditiile art. 8, drepturile prevazute in prezentul articol pot fi solicitate de celalalt parinte care indeplineste conditiile de acordare la finalizarea concediului si a indemnizatiei pentru cresterea celui din urma copil, drepturile respective fiind netransferabile pentru o perioada de cel putin doua luni, cuprinsa in perioada totala a concediilor suprapuse si cumulate.


3. - Vedeti ca aveti si posibilitatea ca tatal sa renunte la o luna de CCC fara ca dvs. sa pierdeti acea luna (vedeti alin.(8) de mai sus).
- Ar fi bine sa intrebati si la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala, cea care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC si stimulentul de insertie.
Ultima modificare: Joi, 8 Noiembrie 2012
Valeriu TUDOR, Consultant resurse umane
Si care ar fi documentele doveditoare pe care trebuie sa le prezinte tatal ca sa isi ia o luna de concediu?! Va multumesc!
Sunt aceleasi acte care i-au fost solicitate si mamei copilului atunci cand a intrati in concediu crestere copil (CCC).
Multumesc!

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Stimulent de insertie - concediu paternal irinao irinao Buna ziua. Nu am reusit sa identific in forum raspunsul la urmatoarea intrebare. Imi cer scuze daca se repeta. In cazul in care parintele aflat in CCC revine ... (vezi toată discuția)
Revenire din concediu crestere copil adrianantn adrianantn Buna seara, Pe 11.09.2012 am nascut. In acest moment sunt in concediu crestere copil. Perioada pentru care am optat a fost de doi ani, dar as dori sa ma ... (vezi toată discuția)
Concediul de crestere copil de o luna allinaa allinaa Buna seara! In cazul in care tatal nu indeplineste conditiile de acordare a indemnizatiei de crestere a copilului, mama poate ramane in concediu de crestere ... (vezi toată discuția)