paguba produsa de salariat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

paguba produsa de salariat

Utilizator 16:11, 9 Noiembrie 2012

Care este procedura legala in situatia in care un angajat a produs o paguba, iar angajatorul doreste retinerea valorii pagubei din salariu angajatului respectiv, adica a spart o oglinda din sediul angajatorului care valoreaza 900 lei, iar salariul net al acestuia este 1200 lei. Multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

332 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:52, 10 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dauna in accident auto pentru firma Buna seara, Cum se procedeaza in cazul unui accident auto produs de un angajat? Dauna este aproape totala si masina nu mare are casco. Angajatul se afla ... (vezi toată discuția)

Raspunderea patrimoniala Aduc in atentia dvs. urmatoarea situatie: Un angajat a fost cercetat disciplinar ptr. o abatere soldata cu deteriorarea utilajului pe care il conducea, ... (vezi toată discuția)

Decizia de imputare Conform art.169 din Codul muncii nici o retinere nu poate fi operata fara hot.judecatoreasca.Prin Ordinul 3518/2008 se prevede un model de decizie imputare ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2012-11-09 20:55:49

Codul muncii:

ART. 254
(1) Salariaţii rãspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor rãspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legãturã cu munca lor.
(2) Salariaţii nu rãspund de pagubele provocate de forţa majorã sau de alte cauze neprevãzute care nu puteau fi înlãturate şi nici de pagubele care se încadreazã în riscul normal al serviciului.
(3) În situaţia în care angajatorul constatã cã salariatul sãu a provocat o pagubã din vina şi în legãturã cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o notã de constatare şi evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul pãrţilor, într-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicãrii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul pãrţilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decât echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

ART. 257
(1) Suma stabilitã pentru acoperirea daunelor se reţine în rate lunare din drepturile salariale care se cuvin persoanei în cauzã din partea angajatorului la care este încadratã în muncã.
(2) Ratele nu pot fi mai mari de o treime din salariul lunar net, fãrã a putea depãşi împreunã cu celelalte reţineri pe care le-ar avea cel în cauzã jumãtate din salariul respectiv.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-11-10 09:52:51

Sun trei modalitati de recuperare a prejudiciului, si anume:
- actiunea in instanta

- incheierea unui acord intre parti, conform art.254 alin.3 si 4 C.mun.

- salariatul sa plateasca de bunavoie c/v oglinzii sparte.