mishi a scris:
atunci ar fi mai bine sa ma dea ei afara?sau nici atunci nu pot beneficia de indemnizatia de somaj?
Daca angajatorul va concediaza pentru motive care nu tin de persoana dvs. (ex. desfiintarea postului), puteti beneficia de indemnizatie de somaj.
Referitor la decizia despre care vorbiti, nu are niciun temei legal. Nu semnati nimic in acest sens, nu va poate obliga nimeni.
In cazul formarii profesionale se face act aditional in baza acordului de vointa al partilor.