Propunere modificare Codul Muncii cf. Monitor Oficial 773/16.11.2012

Am nevoie de o parere in ceea ce priveste modificarile aduse Art. 159, asa cum este formulat la pct. 72 (pg. 9) din propunerea legislativa din Monitorul Oficial 773/16.11.2012.

Pct. 72 mentioneaza ca se adauga trei noi aliniate:

(2 1) Se acorda spor la salariu pentru perioadele in care salariatul, in timpul sau liber, se afla la dispozitia angajatorului, putand fi chemat oricand sa indeplineasca obligatii de serviciu.
(2 2) In situatia in care salariatul este chemat la serviciu pentru indeplinirea obligatiilor de munca in conditiile alineatului precedent, activitatea prestat se remunereaza in regim de munca suplimentara.
(2 3) Conditiile de acordare si cuantumul sporului se stabilesc prin lege, Contract Colectiv sau Individual de Munca, dupa caz."

As fi curios ce se intelege prin sintagma "se afla la dispozitia angajatorului" si pentru cine si cum se acorda sporul la salariu:

- Se aplica doar persoanelor care trebuie sa fie non-stop disponibile, cum ar fi administrator IT, sef al pazei, etc.? In acest caz sporul este cu caracter permanent si se acorda doar pentru faptul ca este la dispozitia angajatorului, urmand ca pentru eventualele ore efectiv lucrate sa i se plateasca ore suplimentare?
- Se poate aplica si unor angajati care nu trebuie sa fie disponibili non-stop, ci doar ocazional? In acest caz, se plateste si spor la salariu si ore suplimentare? Daca da, cum se reglementeaza asa ceva?

Unele modificari propuse mi se par bune, altele un pic dubioase (tinand cont ca intentia declarata este sprijinul angajatului si nu al angajatorului).