M -am angajat intr-o firma care este in insolventa . De fapt la angajare mi s-a spus ca este in reorganizare dupa declararea insolventei ,ca au avut probleme in trecut dar ca acum lucrurile merg spre bine.Atat de bine incat nu mi-am primit salariul de 3 luni.Intrebarea mea este urmatoarea ;exista vreo lege care sa protejeze angajatii intr-o asemenea situatie?Firma se ocupa de comert .Se aduce marfa ,se fac vanzari dar...nu se platesc salariile .Daca toti angajatii si-ar lua singuri salariile din incasari ar fi acuzati de furt sau mai stiu eu ce .Daca patronul nu -si plateste angajatii la timp ,cum poate fi calificat?
Foarte bine ca a fost sesizat ITM-ul .. in urma controlului se va stabili un plan de masuri care va trebui dus la indeplinire de catre angajator - posibil ca printre masurile stabilite sa existe si prezentarea pana la o data ulterioara a dovezii platii salariului .