concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

Utilizator 12:50, 25 Noiembrie 2012

Buna ziua!
Am o intrebare. Daca o salariata a fost 1 an in concediu ce crestere copil si a revenit cu o zi mai repede pentru a beneficia de stimulentul de insertie, dupa ce perioada poate fi concediata? Am citit in OUG 111/2010 la art.25 scrie ca se interzice angajatorului concedierea pe perioada cat salariatul beneficiaza de stimulent de insertie , dar ca aceasta interdictie poate fi prelungita o singura data cu o perioada de pana la 6 luni? Aia ce inseamna ca poate fi concediata dupa 6 luni de cand a revenit la lucru?

Răspunde Citează

11 mesaje

754 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:25, 26 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere in stimulent de insertie Buna ziua, Se poate concedia o persoana aflata in stimulent de insertie? A fost in concediu crestere copil 1 an si-a reluat activitatea si acum primeste ... (vezi toată discuția)

Interzicere concediere pe perioada platii stimulentului de insertie Buna ziua, Care este termenul pana la care o salariata care beneficiaza de plata stimulentului de insertie nu poate fi concediata? (vezi toată discuția)

Concedierea salariatei revenita din concediu crestere copil Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:concediere salariata revenita din CCC Salariata ar vrea sa o disponibilizam, patronul ar fi de acord (asta intre ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-11-25 13:07:36

Da, poate fi concediata - fara a exista un impediment un acest sens - dupa o perioada de 6 luni de zile de la data revenirii din CCC ... OUG prevede o interdictie pe o perioada cu pana la 6 luni, adica termenul maxim pentru a fi incidenta interdictia este de 6 luni ...

intrebare_buna Utilizator · Answer 2 · 2012-11-25 13:26:29

Multumesc mult pentru raspuns!, Eu am sunat la ITM si mi-au spus ca nu poate fi concediata decat dupa 1 an de la data revenirii la lucru.(ceea ce clar conform oug 111/2010 nu e adevarat ).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-11-25 18:14:40

Consilier juridic 18:14, 25 Noiembrie 2012

Nu intotdeauna cei de la ITM dau raspunsuri in concordanta cu prevederile legale ...

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2012-11-25 19:32:34

1. OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor spune:

Art. 25
(1) Angajatorul are obligația de a aproba concediul pentru creșterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1), precum și concediul fără plată prevăzut la art. 6 alin. (1). Perioada de acordare se stabilește de comun acord cu angajatul.

(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:

a) salariatei/salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;

b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7.

(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate .

(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

2. De aici se intelege ca nu poate fi concediata persoana care primeste stimulentul de insertie decat daca unitatea este in reorganizare judiciara sau faliment.

3. - Textul din art.25(3) este ambiguu si nu se poate referi la persoana care primeste stimulent de insertie deoarece aceasta persoana este in unitate, nu mai are cum reveni in aceasta.
- Expresia "cu pana la 6 luni" (ca si tot alin.3) este o dovada de cum stie legiuitorul nostru sa faca legi clare, sa le inteleaga tot omul.
- Cu pana la 6 luni inseamna si o singura zi sau o ora, nu?
- Daca ne legam de expresia revenire definitiva atunci eu inteleg ca aceasta inseamna dupa ce se termina plata stimulentului de insertie.
- Apoi, ce inseamna "o singura data", cum se interpreteaza?

4. In concluzie eu cred ca nu se poate concedia persoana care beneficiaza de stimulentul de insertie decat in conditiile art.25(4).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-11-25 19:54:45

Coroborand alin.2 lit.b cu alin.3 ., insemna ca salariata care a optat pentru un CCC cu o durat de 1 an si revine inainte de a implini copilulu varsta de 1 an pentru a beneficia de stimulentl de insertie ar putea fi concediata dupa o durata de peste 1 an si 6 luni de zile de la data revenirii din CCC , exceptie facand situatiile prevazute de lege ...