Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concedierea salariatei revenita din concediu crestere ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 421 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concedierea salariatei revenita din concediu crestere ...
Pune o întrebare 87 întrebări azi, 13 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concedierea salariatei revenita din concediu crestere copil

Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:concediere salariata revenita din CCC

Salariata ar vrea sa o disponibilizam, patronul ar fi de acord (asta intre noi fie vorba...nu in scris)

Este adevarat ca angajatorul nu o va putea concedia cel putin 6 luni de la revenirea pe post?




"Potrivit dispozitiilor art. 25 alin. (2) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
a) salariatei/salariatului care se afla in concediu crestere copil in varsta de pana la un an, doi ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7.
Alin. (3) din acelasi articol prevede ca interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea salariatei in unitate, iar alin. (4) mentioneaza ca prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii."

Nu vreau sa le dau posibilitatea sa o disponibilizeze.

Multimesc frumos
Ultima modificare: Vineri, 5 Iunie 2015
Herra_, utilizator
Răspunde Citează
5 mesaje
1374 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Herra_ , utilizator 09:45, 5 Iunie 2015
Vezi răspuns
Contactează
Herra_ a scris:

..
Este adevarat ca angajatorul nu o va putea concedia cel putin 6 luni de la revenirea pe post?
...


Nu este adevarat.

OUG 111/2010 prevede:
art.25
(2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
a) salariatei/salariatului care se află, după caz, în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an sau de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
b) salariatei/salariatului care se află în plata stimulentului de inserţie prevăzut la art. 7.

(3) Interdicţia prevăzută la alin. (2) se extinde, o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate.

Prin urmare, potrivit art. 25 alin. 3 din OUG 111/2010, angajatorul are interdictia de a nu va concedia pe o durata cu pana la 6 luni de la data revenirii din CCC.

Interpretarea textului de lege este in sensul ca de la data revenirii din CCC persoana respectiva nu poate fi concediata pe o durata cu pana la 6 luni de zile calculata de la data revenirii din CCC.

Sintagma " cu pana la 6 luni" semnifica faptul ca aceasta perioada este perioada maxima , angajatorul avand posibilitatea ca prin Reg.Intern sau CCM sa stabileasca o perioada mai mica.

Asadar, textul de lege nu prevede o durata minima pentru interzicerea concedierii.
Răspunde Citează
Nu inteleg.
Poate fi disponibilizata mai devreme de 6 luni?! (in conditiile in care in R.I. nu este prevazut)

multumesc
Ultima modificare: Vineri, 5 Iunie 2015
Herra_, utilizator
Răspunde Citează
Contactează
Nu am sustinut asa ceva. Am mentionat doar ca legea prevede durata maxima si nu durata minimna cu privire la interdictia concedierii, precum si faptul ca anagajtorul are posibilitatea de a conceduia pe o durata mai mica de 6 luni daca are asa ceva mentionat in reg.intern sau in ccm aplicabil.
Răspunde Citează
Acum am inteles.
Multumesc frumos.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere revenire cic cristi_barbulescu cristi_barbulescu Buna ziua. Am o intrebare in legatura cu concedierea. Sotia mea am revenit la lucru in aprilie 2015, la 1 an si 11 luni ale fiicei noastre, iar acum in 15 ... (vezi toată discuția)
Supliment de insertie(500 ron) popescueugen popescueugen O persoana care primeste suplimentul de insertie(500 ron) poate fi concediata pe perioada celor 2 ani cat primeste acel supliment, ajutor pentru cresterea ... (vezi toată discuția)
Intrebare a unei colege- eu spun ca da Maran Corina Maran Corina Se poate desfiinta un post imediat dupa ridicare suspendare cim pt concediu ingrijire copil , cu preaviz de 20 zile? ( invoc aici art.65 lit.1, art.75 si oug ... (vezi toată discuția)