30 noiembrie 2012

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

30 noiembrie 2012

Utilizator 15:10, 27 Noiembrie 2012

Buna ziua.
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema.
Suntem firma de constructii si in aceasta perioada finalizarea lucrarilor depinde foarte mult de vremea de afara . S-a hatarat de catre conducere sa se lucreze in
data de 30 noiembrie 2012 ( zi libera stabilita prei lege). In acest caz ce trebuie facut, si daca trebuie sa depun adresa la Inspectoratul de Munca.

Multumesc.
O zi frumoasa.

Răspunde Citează

4 mesaje

209 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:22, 27 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Munca de 1 mai In cazul in care se lucreaza de 1 mai deoarece activam in constructii si nu se poate intrerupe activitatea, este suficienta o notificare catre salariati prin ... (vezi toată discuția)

Munca in zilele de sarbatoare legala Buna ziua. Doresc sa va adresez urmatoarea intrebare: Un angajat care lucreaza in ture (12/24, 12/48), oferind suport tehnic 24x7, intr-o luna are o tura ... (vezi toată discuția)

Ziua de pasti Am o nelamurire zilele de pasti cand nu se lucreaza ma refer aici la cei privati ,sunt platite? Mai pe inteles un patron turc are o firma de croitorie si ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-11-27 15:15:48

Nu trebuie as depuneti nicio adresa la ITM. Vedeti mai jos ce trebuie sa faceti in acest caz:

Extra din Codul muncii:

Art. 141. - Prevederile art. 139 nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
Art. 142. - (1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-11-27 15:17:41

Consilier juridic 15:17, 27 Noiembrie 2012

In acest sens, ar trebui sa se ia acordul salariatilor .. este mult mai bine.

Răspunde Citează

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-11-27 15:22:19

Consultant resurse umane 15:22, 27 Noiembrie 2012

Corect.

Răspunde Citează