Probleme privind acordarea celor 4 ore libere cf art. 65

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Probleme privind acordarea celor 4 ore libere cf art. 65

Utilizator 12:32, 29 Noiembrie 2012

Buna ziua!
Problema pe care o am in prezent este urmatoarea: in urma concedierii cf art. 65 , mai precis desfiintarea postului, i-am explicat angajatorului drepturile mele prevazute prin lege. In legatura cu norma mea de 4 ore, nu a fost deacord cu venirea mea , fie dimineata sau dupa- amiaza. Initial a fost foarte evaziv, incercand sa evite discutia , urmand amenintari de tot felul ulterior. Concluzia este: personal i-am explicat ca pot veni de dimineata, urmand ca dupa- amiaza sa ma prezint la training pentru viitorul loc de munca , explicandu-i totodata ca urmez recuperari medicale tot dupa- amiaza( cauza concedierii fiind subiectiva, in urma perioadei mele de 5 sapt cat am avut mana in ghips). Mentionez ca domeniul de activitate este consultanta in fonduri europene. Doresc sa aflu daca exista vreo norma coercitiva sau mentiune cu temei legal privind posibilitatea mea de a ma prezenta fie de dimineata , sau daca era cazul, fie dupa- amiaza conform normei de patru ore. Totodata as dori sa aflu, daca se poate, cum se calculeaza perioada de concediu de odihna? Spre exemplu am semnat crt in februarie, pe 20 noiembrie am primit notificarea de concediere, iar perioada de preaviz expira la data de 18 decembrie a.c.
Multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

207 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:56, 29 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restructurare post pana sa intru in ccc Buna ziua, Problema mea este urmatoarea:in mai 2009 am ramas insarcinata,am anuntat angajatorul in scris cu o adresa si cu act de la medicul specialist.In ... (vezi toată discuția)

Perioada preaviz conform codului muncii 2016 Buna seara! Am o problema cu preavizul meu. Am semnat preaviz pentru 20 de zile, dar eu am efectuate 28 de ore suplimentare. Ultima zi de lucru este ... (vezi toată discuția)

Buna ziua.avem un salariat cu demisie si preaviz de 20 zile lucratoare.el ... Buna ziua.Avem un salariat cu demisie si preaviz de 20 zile lucratoare.El vea sa lucreaz 20 zile cate 4 ore sa-si caute un alt loc de munca.Cu cate ore il ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-11-29 16:57:21

Daca in c.i.m, CCM sau RI nu aveti prevazuta reducerea timpului de lucru in perioada de preaviz, trebuie sa va prezentati la locul de munca timp de 8 ore pe zi (sau cat aveti prevazut in c.i.m).
In caz contrar, angajatorul va putea angaja raspunderea dvs. disciplinara.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-11-29 18:56:52

Nu exista niciun astfel de drept prevazut in Codul Muncii ... perioada de preaviz se ia n calcul la stabilirea duratei CO .. de asemenea, pe perioada de preaviz puteti beneficia de zile de CO ...