Indeplinirea conditiilor de pensionare salariat aflat in concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Indeplinirea conditiilor de pensionare salariat aflat in concediu medical

Utilizator 12:50, 5 Decembrie 2012

Buna ziua,
Am o salariata care se afla din luna ianuarie 2012 in concediu medical diagnostic neoplazie. Incepand cu 26.03.2012 a indeplinit conditiile de varsta si stagiul complet de pensionare.La momentul indeplinirii conditiilor de pensionare, nu s-a depus de catre salariata dosarul de pensionare, contractul individual de munca initial ramanand in vigoare.
In aceasta situatie ce obligatie are societatea :
- este obligatoriu depunerea dosarului la casa de pensii sau este la latitudinea salariatului?
-inceteaza de drept contractul de munca avand in vedere ca in aceasta perioada el este suspendat?
-In cazul in care nu s-a depus dosarul de pensionare si nu exista nici o decizie de incetare a contractului de munca trebuie raportat in Revisal vreo modificare?
Multumesc.

Răspunde Citează

8 mesaje

695 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:35, 5 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Reangajare dupa pensionare Buna ziua. Directorul adj., economist, iese la pensie, la limita de varsta. Dupa aceasta, daca doreste sa-si continue activitatea, poate fi reangajat cu un nou ... (vezi toată discuția)

Incetarea contractului de munca in cazul pensionarii Pentru pensie limita de varsta ,contractul de munca inceteaza de drept ca si la pensie anticipata si pensie de boala? Se face decizie de propunere la pensie ... (vezi toată discuția)

Incetare cim de drept Buna ziua.Va rog o lamurire. 1,Ziua in care cim inceteaza de drept la data indeplinirii varstei si a stagiului de cotizare pentru pensionare limita de varsta ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-12-05 13:14:02

Speta dvs. se incadreaza la urmatoarele articole din Codul muncii:

Art. 56. - (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;

Art. 49 alin. (5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.

Trebuie sa faceti decizie de incetare a c.i.m si sa operati in Revisal. Aveti insa grija ca netransmiterea registrului in termen se sanctioneaza de catre inspectorii de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-12-05 14:06:46

Consilier juridic 14:06, 5 Decembrie 2012

hope2011

In acest caz, va trebui operata incetarea de drept a c.i.m. la data constatarii acesteia ...

Răspunde Citează

hope2011 Utilizator · Answer 3 · 2012-12-05 14:33:11

In cazul in care angajatorul si respectiva salariata sunt de acord sa continue relatiile de munca, dupa incetarea c.i.m. initial se poate face un nou c.i.m. ? Angajata nu doreste sa-si depuna dosarul de pensie aflandu-se in continuare in concediu medical neintrerupt din ianuarie 2012.
Decizia de incetare a cim se face cu data de 26.03.2012 apoi se incheie un nou contract tot cu data de 26.03.2012. Este corect?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-12-05 14:36:20

Da, se va face un nou c.i.m. ...

Nu este corect asa cum doriti sa procedati, intrucat riscati sanctiuni contraventionale de la ITM in cazul unui eventual control.

II incetati c.i.m. cu data de maine si tot cu data de maine ii incheiati unul nou, de exemplu.

hope2011 Utilizator · Answer 5 · 2012-12-05 15:04:04

Multumesc foarte mult pt. raspunsul prompt.
Daca intocmim documentele cu o data prezenta ce se intampla cu perioada cuprinsa intre martie si decembrie la un eventual control?
Daca intocmim documentele cu data retroactiva, din punct de vedere amenda contraventionala nu se incadreaza in termenul de prescriptie de 6 luni de la data savarsirii faptei?